为进一步提高全县医疗卫生服务能力，为全县卫生健康事业高质量发展提供充足的人才储备和强大的专业技术支持，根据工作需要，中牟县卫生健康系统部分下属事业单位拟招聘77名专业技术人员（岗位设置见附件），方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准。本次采取公开招聘、自愿报名、统一考试、择优聘用方式进行公开招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的方针政策；
2. 遵守法律法规，品行端正；
3. 身心健康，具备适应报考各岗位的身体条件；
4. 具有良好的政治素质和职业道德；
5. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件（2022年应届毕业生出具学校相关证明）；
6. 年龄应符合专业岗位要求，截止日期以4月1日为准。例如：30周岁以下是指1991年4月1日以后出生,35周岁以下是指1986年4月1日以后出生。
（二）下列人员不列入招聘范围
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2. 尚在党纪、政务处分影响期的或正在接受纪律审查的；
3. 国家和省、市另有规定不得录取聘用的其他情形的；
4. 曾因犯罪受过刑事处罚及有关法律规定不得聘用的其他情形的人员；
5. 中牟县事业单位在编人员。
三、招聘程序
招聘工作领导小组办公室具体负责组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等工作。
（一）发布公告
招聘公告及后续相关信息在中牟县人民政府门户网站（http://www.zhongmu.gov.cn）或报名网址（https://410122A.zgacc.com）进行公布，请考生及时登录查阅。
（二）报名和资格审查
1. 报名方式：此次招聘采用网上报名方式（报名网址：https://410122A.zgacc.com），报名时间：2022年4月11日上午9:00—2022年4月13日下午17:00。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2022年4月14日17:00。
2.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，网上报名时需签订新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书和诚信承诺书。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的；如出现考生重复报名、所学专业与拟招聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试及聘用资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。
（三）咨询电话
咨询电话：0371-62156190（工作日：8:30-12:00，14:30-17:00）
四、考试安排
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
本次考试打印准考证的时间、地点，面试时间、地点，体检、考察时间等各个环节时间安排，均在中牟县人民政府门户网站或报名网址（https://410122A.zgacc.com）公布，不再另行单独通知。请考生务必密切关注中牟县人民政府门户网站或报名网址（https://410122A.zgacc.com）信息内容，并按要求合理安排时间，逾期未到，视为自动放弃。
（一）资格审查
由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，考生在报名网址（https://410122A.zgacc.com）上按要求下载打印《笔试准考证》，未按公告要求下载打印准考证的视同放弃笔试资格。
如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
（二）考试
资格审查通过的考生参加考试，按岗位类别根据考试成绩高低进入下一环节。考试工作由县招聘工作领导小组委托相关考试中心负责，采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点以后两位数（尾数四舍五入）。
1. 笔试
（1）拟聘岗位人数与通过资格审查考生人数的笔试开考比例为5:1，如果未达到规定比例的招聘岗位，可适当降低比例，但不低于3:1。如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘人数递减直至取消。
（2）笔试为一科，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分，考试内容详见附件《2022年中牟县公开招聘卫生健康系统部分下属事业单位专业技术人员岗位一览表》。
（3）笔试具体时间和地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间和地点参加考试。
（4）笔试成绩在中牟县人民政府门户网站或报名网址（https://410122A.zgacc.com）公布，根据笔试成绩确定参加面试人员并发放《面试通知书》，《面试通知书》在笔试程序结束后统一发放。
（5）笔试加分条件及审核
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
上述人员需本人在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、2022年度基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
提供笔试加分材料地点：中牟县卫生健康委员会402室（中牟县听篌街与商都大道交叉口西南角）
时间：2022年4月14日上午9:00－12:00，下午14:30－17:30。
2.面试
（1）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定参加面试人员名单。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，可以适当降低比例，但不低于2:1。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘人数递减直至取消。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入面试。
（2）面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。
（3）面试采用结构化面试方法，满分为100分，主要考察应聘人员逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩在面试结束后当场公布。
（4）面试人员名单、面试时间和地点、领取《面试通知书》时间和地点，在中牟县人民政府门户网站或报名网址（https://410122A.zgacc.com）进行公告。
五、体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）有关规定，统一组织体检。
确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，考试中笔试成绩高的人员进入体检，若笔试成绩也出现并列，通过面试加试确定进入体检人选。
因体检不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，同一招聘岗位在拟招聘岗位限额内按考试总成绩依次递补。
六、考察
对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案等方式进行。因体检出现不合格或考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，经招聘工作领导小组批准后，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示与聘用
拟招聘人员在中牟县人民政府门户网站进行公示。公示期满后，由用人单位与拟招聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中牟县人民政府官网公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
（三）在用人单位聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事（劳动）关系。
八、其他事项
1. 广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
2. 同等条件下，建档立卡贫困户家庭成员（外地报考者需开具相关证明）优先录取。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
3. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 招聘公告有关事项由中牟县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
2022年3月31日
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