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事业单位面试1对1:观点类题目之回应不要太“机械”

发布时间:2022-04-06 17:56     浏览量:1662

观点类题目是综合分析题型中的一个重要组成部分,在结构化面试中占有很大比重,但是在作答这类题目时,不少同学不知不觉地就出现了回应观点太“机械”的情况,比如:“我认为观点一说得对”、“我认为两个观点应该辩证地看”、“开始回应观点一”等,不仅听起来像是在背诵答题框架,也缺少一些能够抓住考官的亮点,更重要的是很难体现出我们的分析能力。因此,要想打破回应观点时候的机械感,让回应变得自然、顺畅,需要我们掌握一定方法。


一、观点的回应不一定是“非黑即白”

之所以在回应观点的时候觉得没话说,就是因为我们被题干的观点束缚住了,分析的维度受限,自然没话可说。比如题干说“高学历人才下基层是一种人才的浪费”,如果我们单纯的肯定或者是否定,那只能说“我认同或者我不同意”,语言简单又体现不出观点,但是如果我们说“高学历人才下基层,或许某种程度上导致部分专业所学无用武之地,但基层需要人才,下基层绝不是人才浪费”。这样既能丰富题干观点回应的维度,又能表达我们的观点,自然就会更切题一些。


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二、回应观点的表述要灵活多样


面试重点考察的是学生的分析能力,并没有固定的答题话术,因此我们在回应观点的时候要把握一种辩证思维,既要体现分析得全面,又能体现出重点。通俗地讲,如何回应观点,可以分析题干观点表述的是否全面,然后根据理解进行回应。比如题干说“有人说,起点很重要;有人说,坚持到最后才是胜利。”如果体现辩证思维,我们可以说“起点固然很重要,但是再高的起点也需要我们坚持不懈的努力”。这样,既能说明起点和坚持都很重要,又进行了对比,抓住了重点,阐明了自己的观点。

总之,不管是观点题还是其他题目,面试是一门灵活的学科,语言的表述基于对题目的理解,切记不能“太机械”!


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