适应我校医学教育事业发展的需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘医学专业技术人员，现就招聘事项公告如下：
一、学校简介
宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的公办全日制普通本科高校。2011年被批准为“服务国家特殊需求人才培养项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”。2016年顺利通过了教育部组织的临床医学专业认证。2018年接受了教育部本科教学工作审核评估，受到专家高度评价。2019年成功入选 “全国创新创业典型经验高校”和教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校”。
学校现有全日制硕士研究生、本科生1.9万余人，留学生近400人；有专任教师1100余人，其中具有高级职称人员占42%以上，博士、硕士占专任教师比例80%以上。
二、招聘岗位
招聘岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历、职称要求 | 岗位条件 |
专业技术岗 | 1 | 100201K临床医学 | 本科及以上学历；主任医师 | 中共党员；熟悉本专业领域相关工作、三级甲等综合性医院创评工作、临床教学管理和学科建设管理等；具有10年以上三级甲等综合性医院工作经历；45周岁以内（1977年1月1日以后出生）。 |
专业技术岗 | 1 | 101101护理学 | 本科及以上学历；副主任护师及以上 | 中共党员；熟悉本专业领域相关工作、三级甲等综合性医院创评工作；具有10年以上三级甲等综合性医院工作经历；50周岁以内（1972年1月1日以后出生）。 |
三、招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（3）具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件。
（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。
（5）身心健康，能胜任本职工作。
2.有下列情形之一的不得报名应聘
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘原则
1. 本次直接考核招聘，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃工作纪律，提高工作水平，科学、公正选拔优秀人才。
2.注重应聘者的思想政治及思想道德等综合素质考评。
3.注重选拔具有突出专业能力和科研潜力的优秀人才。
五、招聘程序
1.应聘报名。应聘者通过电子邮件、电话、面谈等形式向我校咨询、报名，按规定提交个人简历及应聘支撑材料(最高学历、学位、专业技术资格证书及相关业绩材料电子扫描或复印件)，投递邮箱为：ycxyrsk@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位，报名时间：2022年4月2日——4月10日。
2.资格审查。学校依据报考者的电子材料进行资格初审，资格初审后将在http://rsc.jxycu.edu.cn/进行公布，进入资格复审，复审时需提供所有报名电子材料的原件和复印件，不符合条件的，取消面试及试讲资格。资格审查后进入面试及试讲环节，择优录取。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
3.面试及试讲。资格审查通过后进入面试及试讲考核，学校组织同行专家进行评审。
4.体检。根据考核成绩（面试及试讲总成绩）排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，学校指定地点进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。
5.考察。体检合格的，对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
六、聘用
经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理报到、聘用、入编手续(正式事业编制)，逾期未能报到者，视为自动放弃聘用资格。
七、其他
疫情期间，建议通过电话、信函等方式与学校沟通，开具相关证明，减少不必要的人员流动。
联系人：黄老师
联系电话：0795-3202923/13970538243
人事处（教师工作部）
2022年4月2日
