为进一步加强我院肾内科的学科建设，根据有关文件精神，经院部研究决定，面向社会公开招聘肾内科学科带头人一名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考核考察、择优聘用。
二、招聘岗位
肾内科学科带头人1人。
三、相关待遇
（一）年薪30—50万元、购房补贴30-60万元（按30%、30%、40%比例分3年发放），科研经费最高60万元。
（二）纳入事业单位编制管理，享受编制内人员待遇。
（三）可按有关文件精神聘任为安徽医科大学校聘教授、副教授或研究员、副研究员。
（四）符合条件者可协助其办理配偶工作安排。
（五）来院参加考核、面试者，给予报销合理的交通费和住宿费。
四、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
五、具体条件
（一）硕士研究生及以上学历，副主任医师及以上职称。
（二）具备省级三级甲等医院或大学附属三级甲等医院从事肾内科临床工作5年以上或地市级三级甲等医院从事肾内科临床工作8年以上经历。
（三）博士研究生学历或主任医师职称年龄不超过50周岁，硕士研究生学历或副主任医师职称年龄不超过45周岁。
（四）近三年内有以第一（通讯）作者发表的SCI原创性研究论文1篇（IF>1.0）。
注：公告中涉及的“45周岁以下”为1976年4月7日（含）后出生；“50周岁以下”为1971年4月7日（含）后出生。工作经历要求截止时间为2021年12月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。
六、报名和资格审核
（一）报名时间：自公告发布之日起至2022年5月6日，可采取现场报名或网上报名。
（二）报名材料：《滁州市第一人民医院应聘人员报名登记表》（见附件1）、个人简历、身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、医师资格证书，职称证书，职称聘书或聘文、工作经历证明、第一作者发表的论文（提供论文首页和检索证明）、主持的科研项目（批文）等。
（三）现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份，报名表电子版发送至邮箱cyyrsk@163.com（命名为：姓名+应聘科室）。
（四）网上报名者需将上述报名材料原件的扫描件电子版和报名表电子版发送至邮箱cyyrsk@163.com（电子材料统一打包，命名为：姓名+应聘科室），待现场确认时提供报名材料原件和复印件一份。
（五）医院组织相关部门（科室）对应聘人员的资格进行初审和复审。应聘者须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现后果自负。
七、考试考核
（一）此次招聘考核采取面试的简化程序，由医院引进人才专家考核组负责对应聘人员进行面试考核。
（二）面试考核主要考查应聘人员的专业基础知识、专业技能、研究水平和潜能、处理与解决实际问题的能力等。
（三）面试采取专家考核组专家投票和评分相结合的方式进行，具体办法另行通知。
（四）拟推荐录取人员按1:1比例等额确定为体检与考察对象。
八、体检与考察
（一）体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
（二）考察工作将根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现等，同时将对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确、是否存在报考回避情形等情况进行再次核实。
（三）根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（四）对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不限次数。
九、公示和聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院官网公示，公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用、入编等手续。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
十、有关事宜
（一）举报监督
招聘工作在滁州市第一人民医院纪检部门的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0550-3526026。
（二）招聘联系电话：0550-3526009
应聘邮箱:cyyrsk@163.com
应聘地址：安徽省滁州市醉翁西路369号人事科
应聘网址：www.czdyrmyy.com
（三）本招聘公告由滁州市第一人民医院人事科负责解释。
特此公告。
2022年4月7日
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