因工作需要，经市编外用工领导小组同意，市纪委市监委决定面向社会公开招聘一批专职看护人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、统一安排的方式进行，在体能测试、面试的基础上择优聘用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘纪检监察男看护人员24名。
三、岗位职责
主要从事全市纪检监察机关审查调查安全看护工作；不履行看护任务时，委托新余市公安局特巡警支队负责日常管理；入职期间严格遵守看护管理制度规定，自觉服从调配管理。
四、招聘条件
1.年龄为18周岁以上，35周岁以下（即1987年1月1日-2003年12月31日期间出生），身高不低于165厘米。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正。
3.具有良好的政治素质，心理素质和道德品行，无违法犯罪记录，个人信用良好。
4.身心健康无缺陷，无可能影响看护工作的疾病或传染病，无不良嗜好，能适应看护工作需要。
5.具有高中或中专及以上文化程度和履行岗位职责所需工作能力。
6.户籍地为新余市户籍的或长居住新余市的。
五、招聘程序
1、报名及资格审查
报名时填写《报名登记表》，并提供相关证明材料，包括：
(1)身份证及复印件(需正反面复印)；
(2)户口簿的原件及复印件或居住证原件及复印件2份；
(3)学历证书及复印件2份；
(4)本人近期二寸免冠彩照4张；
(5)派出所出具的是否存在违法犯罪情况证明材料；
(6)个人近期防疫码，行程码复印件2份。
根据招聘需求，有相关经历或资质的，可提供退役军人证明材料，党员证明材料；有专业特长的，可提交有关专业证书原件及复印件；有看护经历的，可提供有关证明材料。
2、报名时间
报名自公告发布之日起至2022年4月13日17:00时截止。
3、报名方式
现场报名：江西赣中人才市场（竹山路318号），咨询电话：0790-6443870 2198800
资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。
4、资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续体能测试、面试、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。
5、组织考试
（1）体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，委托市公安局特巡警支队组织。
(1)体能测试时间：4月15日8:00（暂定）
(2)体能测试地点：新余市体育中心田径场。
(3)体能测试内容：立定跳远、1000米跑、4×10米往返跑。
（2）面试
面试工作委托江西赣中人才市场组织实施。
体能测试合格后，根据体能测试合格人员的总成绩，从高到低按照1：2比例确定面试人员（末位同分者同时入闱）。如未到达1：2比例，由用人单位根据实际情况确定进入面试人员名单。
面试形式：采用结构化面试，主要考察考生综合分析、应急应变等适应岗位的能力。
面试时间：4月17日上午7:30（暂定）
面试地点：江西赣中人才市场一楼服务大厅
在面试成绩相同的条件下，中共党员、退伍军人、政法类或警察类院校毕业生、大专以上学历以及有看护经验者优先录用。
6、体检
面试结束后，根据面试成绩确定体检人员名单。体检标准参照录用人民警察要求，由江西赣中人才市场统一安排到市直医院体检，费用自理。
7、公示和聘用
新余市纪检监察看护队员招聘工作领导小组根据体能测试、面试、体检及资格审查结果，按照面试成绩由高到低确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将通过新余人才网公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，办理相关手续。如公示过程中出现缺额，按面试分数由高到低依次替补。
六、工资待遇
此次招聘的人员实行劳务派遣制,与新余市赣中人才有限公司签订劳务派遣合同，试用期为1个月,合同期满经考察合格，可以续签劳动合同。本次聘用人员经费纳入市财政全额保障，基本工资2900元/月。每年享受工会、体检、工作餐等有关福利。一经聘用，劳务公司为受聘人员缴纳社会保险（办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。执行看护任务期间，享受看护津贴80元/日,食宿免费。
试用期只享受基本工资2900元/月。试用期满经考察合格正式录用，与劳务公司签订劳务合同，享受工资福利待遇。
七、其它
本公告由市纪委市监委负责解释。
咨询电话：0790-6441341，6415889。
新余市纪委市监委
2022年4月7日
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