一、贵州大学医学院简介
贵州大学医学院着眼差异化、特色化、一流化的办学定位，秉承高起点、高目标、前沿性、国际化的办学理念，依托贵州教育和医疗龙头单位——贵州大学与贵州省人民医院强强联合的综合性整体优势，着力打造西部一流的医学人才培养基地。依托贵州省人民医院（贵州大学人民医院），借力北大医学部、中科院、军事医学科学院等一流医学院校及科研机构人才团队力量，以柔性人才引进等方式组建了院士顾问组及相应学科团队，柔性引进长江学者、杰青、优青、千人、青年千人或中科院百人计划等人才10名左右，初步建立起一支专业知识扎实、科研能力强劲、教学经验丰富的师资队伍。2017年9月，启动招生培养工作。通过小而精的培养模式，实现本科、硕士、博士培养体系全覆盖。
贵州大学医学院根据建设发展需要，长期面向海内外诚聘优秀博士毕业生或博士后合格出站者。
二、招聘对象
（一）优秀医学类博士毕业生或博士后合格出站者
序号 | 岗位 | 需求专业 |
1 | 教师 | 基础医学 |
2 | 教师 | 护理学 |
（二）相关专业紧缺急需人才
岗位 | 需求专业 | 学历要求 |
教师 | 生物学 | 博士 |
教师 | 生物医学工程 | 博士 |
三、医学类博士相关待遇
按照“一人一议”的原则，根据承担的工作任务，经双方协商一致后，在合同中约定。
（一）编制形式
经学校审议同意并符合聘用手续条件，且试用期（三个月）考核合格的博士可入编事业单位编制。
（二）购房补贴（含安家费）
购房补贴（含安家费）25-60万元。
（三）住房待遇
按学校管理规定优先提供学校公租房一套。
（四）工资待遇
进校前三年享受专业技术七级岗工资待遇。三年后，按学校规定享受相关工资待遇（社会保险、公积金等根据国家和省相关规定，按照贵州省人力资源和社会保障厅批复的工资对应标准进行缴纳）。
经学校组织专家认定为业绩优秀、同行认可的高层次人才及人才团队可采用“一人一议”方式引进。
（五）其他待遇
按贵州省相关规定，可享受省政府发放博士津贴800元/月。
四、紧缺急需人才待遇按照贵州省及贵州大学相关政策执行。
具体事宜由贵州大学医学院负责解释。
联系人：陈岗
联系电话：0851-88274016
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贵州大学医学院
2022年4月10日
