为进一步落实乡镇(街道)消防安全管理职责，根据《河南省人民政府办公厅关于加强基层消防力量建设的通知》(豫政办明电2021〔47〕号)、《中共南阳市委机构编制委员会关于跨层及下沉市级事业编制的通知》(宛编2021〔75〕号)和《关于进一步做好乡镇(街道)“一队一中心”跨层级下沉市级事业编制的通知》要求，经县委、县政府研究同意，并报南阳市人社局备案，拟面向社会公开招聘消防安全监管工作人员22名，现公告如下：
一、招聘计划
此次面向社会公开招聘消防安全监管工作人员22名。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
(一)具备有下列条件的人员可以参加招聘
1、具有中华人民共和国国籍;
2、有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正;
3、年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生);
4、普通高等教育大专及以上学历;
5、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历的未就业毕业生(含2022年应届毕业生);
6、聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
7、具有正常履行职责的身体条件;
(二)有下列情形之一的不得参加招聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等院校在读毕业生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
5、我县事业单位在编、在岗人员;
6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
请应聘者微信搜索或扫描公告底部二维码关注“镇平县事业单位招聘”公众号。事业单位招聘考试报名与现场确认、笔试、面试准考证打印时间等有关事宜均在“镇平县事业单位招聘”公众号内发布，不再一一通知，请及时关注。否则产生的一切后果自负。
(二)报名与资格审查
报名前报考者要仔细阅读《2022年镇平县公开招聘乡镇(街道)消防安全服务中心专职人员1号公告》，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考者提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
报名采取网络报名方式进行。凡符合规定条件和任职资格者均可报名。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。情节严重的，移交有关部门，严肃追究当事人和直接责任人的责任。
1、网络报名。
应聘者应按照招聘公告公布的要求，在网络报名时间段内，登录网址http://zhenping.pzhl.net进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
2、网络报名时间：2022年4月12日- 18日下午6:00。笔试缴费时间截止到2022年4月19日下午6:00，未缴费的视为自动放弃。
3、查询资格初审结果
网上报名资格初审主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。工作人员会在3个工作日内对考生报名信息进行审核，审核结果考生需登录网上报名系统进行查询。报名期间，资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据招聘办公室要求补充完善相关资料，并重新报名。报名资格审核时间截止到2022年4月19日下午5:00。通过资格初审的报考者不能再修改任何报考信息。
4、疫情防控
根据省市部署，我县把疫情防控放到本次招聘工作的第一位，严格按照县疫情防控指挥部的要求，确保各项防控措施完全到位的前提下开展招聘工作。具体要求如下：
一、考生笔试、现场确认和面试时的健康要求
1、健康码为绿码，通信大数据行程卡显示无异常;
2、考生笔试、现场确认时必须提交《考生健康管理信息承诺书》，出示24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、健康码、行程码无异常。
3、考生在笔试、现场资格确认、面试时全程应当佩戴一次性医用口罩(除核验身份时按要求及时摘戴口罩外)，人与人之间间隔不少于1米，最大限度地避免近距离接触。
4、所有考生请及时关注和遵守南阳市防疫指挥部疫情防控要求。
二、考生有以下情形不得参加笔试、现场确认和面试
1、健康码为黄码或红码的;
2、不能提供笔试、现场资格确认前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的;
3、不能提供《考生健康管理信息承诺书》的;
4、有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等可疑症状，经现场医务人员评估不能参加笔试、现场资格确认和面试的;
5、笔试、现场资格确认和面试前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者、密接的密接(次密切接触者);
6、笔试、现场资格确认和面试前21天内与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;
7、已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;
8、笔试、现场资格确认和面试前14天内有国内中高风险区域旅居史的;
9、笔试、现场资格确认和面试前21天内有境外或港澳台旅居史的;
10、其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。
(三)现场确认及要求
笔试前，由事业单位招聘办公室进行资格复审。进入笔试的人选须出具的证件和材料是：本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证等相关证件的原件及复印件;2022年应届生需提供本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业等内容的证明。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其笔试资格。
(四)笔试
笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共理论基础知识、消防专业知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1∶3，达不到1∶3的该岗位招聘名额递减或取消。
笔试加分条件：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加镇平县“大学生村干部”服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵〈含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的〉按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
符合加分条件的人员需在现场确认时提交相关证明材料。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
(五)面试
根据笔试成绩，按拟招聘职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分方可进入下一程序。
(六)体能测试
(1)男子1000米、女子800米;(2)5×10米折返跑。
体能测试参照《消防救援人员体能测试项目各项标准》制定评分标准。对因怀孕、疾病等原因不能参加体能测试的人员，设置一年的补考期。体能测试不合格的不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)体检和考察
根据考试总成绩按拟招聘职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若与最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低优先进入下一程序)。
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理编制等有关人事手续，新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。
应聘者除按国家政策特殊规定之外，未规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
分配原则：根据入围人选总成绩高低、依次自主选择岗位，总成绩相同的按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低优先进入下一程序。
为保证招聘效果，被聘用者最低服务年限3年，服务期内不得流动。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、考务、体检费用
根据省财政、物价部门批准的收费标准，笔试、面试的考务费每人每科30元。缴费时间截止到2022年4月19日下午6:00，未缴费的视为自动放弃。体检费用按实际需要，考生自理。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试、面试考务费。免缴笔试、面试考务费的报考人员报名时直接上传以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡;最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。方可免缴笔试、面试费。
七、组织与领导
在镇平县公开招聘事业单位工作人员领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
未尽事宜，由镇平县招聘工作领导小组研究执行。
招聘咨询电话：0377-60379198 /16637721036
注：请在工作时间段内拨打 上午8:00-12:00下午14:30-17:30
监督电话：0377-65617977
镇平县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室(代章)
2022年4月1日
