面试考场，自信从容往往能“称霸”考场。然而部分考生由于个人性格、成长经历、话题陌生等原因丧失信心，导致状态不佳，影响自身答题效果。因此调整状态，信心满满，迎战面试，方能“笑对”考场。
一、正确认识面试。在面试备考阶段，除却面试各类题型的备考，也要通过模拟演练的过程加深对于面试这一形式的认识。面试本身是一个交流的过程，通过这一过程让考官了解到你的个人素质是否满足岗位需求，而题目是交流的载体，在答题过程中只要将问题说明白即可，不要有“点”的概念，能做到自圆其说就可以。所以在答题过程中，不要过于纠结遣词造句，以及要点数量的多少。
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二、做好心理暗示。要对自己的答题内容做到充分自信，甚至于“盲目自信”，时刻在心里提醒自己“我说的真棒”“我说得真好”“我要把我的这些想法告诉给考官”“我要和考官说说”等。对于考官的状态不要有压力，要告诉自己考官皱眉、摇头等动作并不是由于你的答题内容引起的，可能只是考官自身原因。要在面试过程中提醒自己多发掘考官的闪光点，例如：考官看起来很和蔼、考官他很想听我说话等，让自己能够更愿意与考官交流。
三、积极调整状态。考试过程中要学会用各种方式，缓解自身的紧张情绪，例如进场前深呼一口气，调整自己的表情，动作放慢，稳住自己的情绪;作答过程中可以适当的使用一些隐蔽的小动作，在自己答题过程中打节奏，例如脚指头抠地、手在桌子上暗暗使劲、设计一些幅度不大的手势动作等，让自己在作答过程中能够转移自己紧张的情绪。
四、答题有所取舍。面试答题切忌求全，在作答过程中对于提纲要点，要做好标记、有所取舍，将自己比较熟悉的内容详细阐述，对于自己不是很清楚的话题选择性放弃，这样也会使自己对于自己的答题更加自信，更加游刃有余。可以选择在作答过程中，加入自己的实际经历、切实感受等，让自己能够快速进入交流的情境，这样也能够有助于答题。
面试要想取得好成绩，好的心态必不可少，因此要在模拟训练的过程中，不断增强自己的心理素质，时刻提醒自己“我就是最棒的，考试一定行”。
