结构化面试也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价的一种面试形式。所以，要想在结构化面试中脱颖而出，以下三步棋助力大家心想事成。
第一步：抓住首因效应，外在形式很重要。
良好的第一印象容易增加考官对考生的“好感”和兴趣，这种“好感”是拉开我们与其他考生距离的关键一步。做到以下三点，让考官对你的第一感觉与众不同。
1.外在状态要精神抖擞。整体表现为大方自信，积极阳光，如穿着和自己体态相适宜的着装;和考官眼神交流时，不要露怯，真诚去展现自我等。
2.语言表达要意思明确。语言表达是内容输出最重要的载体，我们进行题目作答时，要注意语言流畅、自然、条理清晰，多用主旨句，重点突出，唯如此，才能清晰表达自我想法。
3.情感输出要真情实感。答题的状态要和题目的情景相对应，只有这样，才能入情入境，才能有感染力，否则只是一个没有情感的答题输出者，无法和考官引起情感的共鸣。
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第二步：聚焦题目本身，内容针对很有用。
面试的本质是发现问题，分析问题，解决问题。要想避免答题套路化，一定要回归题目本身，找准题目问题所在，针对性、多角度地分析问题、解决问题。但是一定要明确，对于问题的分析一定要结合当下社会实际、结合国家大政方针和时代背景，切忌想当然，尤其是对策一定要务实，不可纸上谈兵，脱离工作实际。
第三步：展现个性自我，灵活调整很亮眼。
面试题目并没有固定的答案，围绕题目本身自圆其说即可，最为重要的是要展现自我的特质和个性。可以从以下两点去打造个性自我。
1.根据题目本身去打造个性化。我们在作答的时候：(1)围绕题目的情景让语言更加入情入境;(2)答题不必面面俱到，可以围绕某一点重点分析和阐述;
2.依据我们自身特点打造个性化。可以结合我们的语言风格以及自身经历进行作答。
这三步棋是循序渐进，层层递进，渐入佳境。欲带其冠，必承其重，好成绩一定不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要我们付出更多的努力和艰辛，明确备考技巧，前进路上事半功倍，加油!
