为全面落实后备力量建设“十四五”规划有关要求，提升民兵训用质效，满足新形势下遂行动员支前任务和后备力量建设需要，更好完成我县民兵训练、新兵役前训练、学生军训等任务，根据省市有关政策规定，桐庐县人民武装部现面向社会公开招聘民兵教练员。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
面向全社会招录专职民兵教练员2名，在县人民武装部工作，具体岗位、人数和报名条件详见《桐庐县人武部公开招聘编外人员计划表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）专职教练员应当具备下列资格条件：
1.具备中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和规章，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.有两年以上服役经历的退役军人；
4.年龄为20周岁至35周岁（ 1987年5月1日至2002年5月1日期间出生)，军队自主择业干部可以适当放宽；
5.具备高中以上文化程度；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合基干民兵政治考核条件；
8.符合岗位要求的资格条件；
9.法律、法规规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得录用为国家公职人员的其他情形的人员，不得报考。
（二）具备下列条件的优先聘任为专职教练员：
1.政治面貌为中共党员的；
2.有全日制本科学历以上的；
3.担任过作战部队营级单位文书的；
4.荣立三等功以上奖励或者受到师以上单位表彰的；
5.担任过作战部队班长以上行政职务的；
6.参加师级以上单位军事比武名次的；
7.参加过“四会”教练员选拔考核且通过的;
8.根据工作实际需要具备的其他条件。
三、招聘程序
1.报名程序
（1）报名时间：2022年4月24日至4月29日（工作日上午8:00—13:00、下午14:30—19:00）。
（2）报名方式：现场报名。现场报名地址：桐庐县人武部办公室203现场报名，联系电话：0571－64216200。
（3）报名资料：报名表（见附件2）本人身份证、学历证书、户口簿、驾驶证等原件、复印件，近期拍摄的同版1寸免冠近照2张（蓝底免冠）。
（4）报名要求：请根据疫情防控要求，做好防护工作。
2.资格审查
对人选进行资格审查，确定笔试人选。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的，不得参加面试。
同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍，对有效报名人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或核减招聘计划；少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，经批准同意后可根据实际情况确定开考比例。
3.考试方式
考试包括笔试、体能测试和面试，笔试和体能测试各占总成绩的30%，面试占总成绩的40%。笔试成绩满分为100分、体能成绩满分为100分，面试成绩满分为100分，总成绩合格分为60分。同一开考岗位有效报名人数不足20人的，可直接进行体能和面试。体能、面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
综合成绩的计算方式为：按笔试、体能、面试成绩分别占30%、30%、40%的比例百分制合成，计算至小数点后两位。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
4.考试安排
报考者按照时间和地点，携带本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。
(1)时间:2022年5月6日下午14时00分—17时00分.
(2)地点:桐庐县人武部
(3)内容:
笔试:14:00—14:40 桐庐县人武部四楼,在规定时间内完成一篇命题作文，主要考察招录对象的理论思考能力和写作功底，按照优秀、良好、合格、不合格四个层次进行量化评分，满分100分。
面试:14:50—15:50 桐庐县人武部三楼会议室，主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力、岗位匹配性等内容，实行量化评分，满分100分。
体能:16:00—17:00 桐庐县人武部运动场,进行引体向上、3公里测试，按照体育大纲要求量化评分。
4.体检、考察
按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在县级医院进行。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
5.公示和聘用
根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网（网址：www.tlrcw.net.cn）公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，与浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司签订劳动合同，实行劳务派遣模式管理。
在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并由招聘单位决定是否在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。
如本次招考聘用的人员因故在2022年10月30日前解除劳动合同的，可由单位报人社局审核同意后，根据程序按对应岗位从面试合格人员中依次递补。
四、工资待遇
相关待遇按桐庐县机关事业单位编外工作人员标准确定。
五、其他事宜
1.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
2.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社令第35号）和省有关规定执行。
4.本公告由桐庐县人武部负责解释，未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。报考过程中出现的违规违纪情况可直接向中共桐庐县人武部纪委反映，监督电话：0571—64216209，15657137206。
浙江省桐庐县人民武装部
浙江省雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司
2022年4月18日
