赣南师范大学2022年公开招聘专职辅导员公告

学校简介

赣南师范大学创办于1958年6月，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予权单位，2016年更名为赣南师范大学。学校入选江西省高校“十四五”新增博士学位授予单位重点建设高校，是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。学校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。现有黄金、章贡、白塔（大学科技园）3个校区，占地2300余亩，2017年荣获首届全国文明校园。

招聘岗位名称、计划及条件

备注：

1. 国(境)外学历须取得教育部国外学历学位认证。2. 限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、党员组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。3. 2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。4. 招聘条件中“在高校学习期间主要学生干部”具体为：校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人;校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人;校级学生社团主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。5. 报考岗位有工作经历年限要求的，计算截至时间为2022年4月30日。6. 根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

报名方法及联系方式

1. 报名时间：即日起至2022年5月4日17:00时止。

2. 报名方式：应聘人员将相关材料制成压缩文件包(不超过10M)发送至邮箱：rsczp@gnnu.edu.cn(邮件主题请注明：毕业院校、姓名、所学专业及拟应聘岗位，例如：北京师范大学+李某某+思想政治教育专业+应聘专职辅导员1)。

3. 每位应聘人员限报1个岗位。

4. 报名材料：

(1)本人填写的报名表(见附件);

(2)各类证件、证书扫描件，具体包括有效期内的第二代身份证(正反面)、本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

(3)2022年应届毕业生尚未取得研究生学历学位证的，提供研究生学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

(4)报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);

(5)报考专职辅导员3、4岗须提供工作经历证明(社保缴费证明或工资流水);

(6)各类加盖公章的证明材料扫描件(中共党员证明材料由党组织关系所在地出具;学生干部证明材料，包括聘书或证明，由校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)出具)。报考人员为机关事业单位事业编制工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明;

以上材料格式不限，标题需注明材料内容。

5. 联系方式：

联系人：曾老师、杜老师 电话：0797-8396991

地 址：江西省赣州市蓉江新区师大南路 邮编：341000

资格审查

1. 资格初审：学校对应聘人员进行统一资格初审，主要审查应聘人员的学历、学位、年龄、政治面貌等个人报名资质材料。资格初审通过人员名单将于2022年5月9日在学校官网(http://www.gnnu.cn/)首页公告栏中予以公布，请应聘人员及时关注。

2. 现场确认：资格初审通过人员携带报名表及岗位报名材料的原件、复印件于2022年5月20日上午9：00至下午5:00到指定地点进行资格复审(如因疫情防控要求需推迟的，将另行通知)，通过资格审查人员当场发放准考证，请考生务必保持联络畅通，按要求统一参加现场确认，指定时间未到者视为自动放弃。

资格审查贯穿全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

考核办法

1. 采取笔试、面试方式考核，笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%，笔试、面试成绩均实行百分制。笔试包括基础知识测试和公文写作，基础知识以时事政策、辅导员工作实务为主，公文写作以高校常用公文为主。2. 笔试结束后，分岗位从高分到低分按实际招聘计划1:3比例确定面试人选，末位成绩相同时，一并进入面试。3. 采取结构化面试，本着“干什么考什么”原则，主要测试考生分析和解决问题的能力。面试成绩低于70分(含70分)者，不予聘用。4. 各环节成绩将在学校官网公布。

体检、考察和公示

1. 根据考核总成绩(如总成绩相同，取面试成绩高者)，从高分到低分按1:1比例，确定入围体检人员。

2. 在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检费用自理，体检不合格人员不予聘用。

3. 组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4. 对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

5. 因体检、政审不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，分岗位按考核总成绩(其中面试成绩不低于70分)由高至低依次递补，其他情况一律不予替补。

聘用、待遇

1. 经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用、入编手续。

2. 享受国家规定的工资、福利待遇;按国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

3. 聘用人员工作服务期8年，聘期内服从学校统一安排。