根据医院2022年招聘计划安排，现对护理岗位继续招聘，热忱欢迎符合条件的应、往届毕业生报名应聘。
一、岗位需求
需求科室 | 需求岗位 | 需求人数 |
护理部 | 护士 | 10 |
二、招聘资格条件
（一）基本条件
1.遵守法律法规，具备良好的政治思想品德及职业道德；具有良好的沟通能力、团队协作精神。
2.具备应聘岗位所要求的资格条件。
3.五官端正、身体健康、具有正常履行职责的身体条件。
4.有以下情形人员不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;曾在参加事业单位公开招聘中有违约行为的人员;法律法规和规章规定不宜录用为事业单位工作人员的其他情形。如有隐瞒，一经发现取消资格。
（二）专业及学历要求
专业要求：护理相关专业。
学历要求：本科及以上（本科指：普通高级中学参加普通高等学校招生全国统一考试考取的本科）。
（三）年龄要求
1.硕士研究生
年龄35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生，特别优秀者，可适当放宽年龄）。
2.本科毕业生
应届毕业生：年龄26周岁及以下（1996年1月1日及以后出生）
往届有工作经验者：年龄35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）。
三、招聘程序
(一)报名时间
报名时间：即日起至2022年4月27日。
(二)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式，请应聘人员携带报名材料到宜昌市第一人民医院南湖院区7716办公室进行报名及资格审查，资格审查通过后领取准考证。资格审查通过人员名单、考试时间、考试地点将在医院官网公布。
具体报名材料包含：①身份证原件。②高中毕业证原件或相关证明。③有效期内的学信网上本科学历在线验证报告。④简历。⑤外省人员提供48小时内核酸检测阴性证明、24小时宜昌市所辖区域内医院核酸检测阴性证明；省内人员提供48小时内宜昌市所辖区域内医院出具的核酸检测阴性证明。
（三）考试
1.硕士研究生采取集中面试
集中面试分自我介绍和评委提问环节，考生回答时间不超过5分钟（思考时间算在答题时间内）。面试合格分数线为80分。根据考生面试成绩从高到低排序（不合格人员除外），按招聘岗位1:1比例确定面试通过人员，通过人员名单在医院官网公布。
2.本科及以下人员采取笔试、集中面试
笔试内容为相关专业知识。根据笔试成绩按招聘计划人数1:2比例确定面试人员，如笔试人员仅达到或低于招聘计划人数1:1比例的全部进入面试。集中面试分自我介绍和评委提问环节，考生回答时间不超过5分钟（思考时间算在答题时间内）。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，综合成绩合格线为60分。根据综合成绩从高到低排序（不合格人员除外），按招聘岗位1:1比例确定面试通过人员，名单在医院官网公布。
3.特别说明
部分招聘如有高层次学历人员考试通过，则相应减少低层次学历招聘人数。
对本年度进入面试而未被拟录用的应聘人员建立候聘人员信息库，按综合成绩从高分至低分的原则候聘。自综合成绩公布之日起一年内，如医院因工作需要，或岗位空缺需选聘人员，经医院研究决定，可按顺序依次递补。
（四）签订协议
组织通过面试人员与医院签订协议。往届毕业生同医院签订《宜昌市第一人民医院招聘专业技术人员就业意向协议书》并缴纳签约保证金叁仟元，入职后按相关规定予以退还；应届毕业生同医院签订《高校毕业生就业协议书》。
（五）体检
组织与医院签订协议的人员体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。应聘人员自行承担体检费用。
（六）公示、录用
医院对体检合格的拟录用人员在官网公示，对公示无异议人员，组织参加医院的培训。培训合格者予以录用。录用人员试用期考核不合格，解除录用关系。
四、咨询电话：0717-6238011
宜昌市第一人民医院人事科
2022年4月24日
