当涂县人民法院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

因工作需要，当涂县人民法院面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3名，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司具体负责承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

警务辅助岗位1名，司法辅助岗位2名，具体详见《当涂县人民法院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》（附件一）。

二、岗位代码及报考条件

（一）001岗：警务辅助岗位（1名）

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。

2、思想政治素质好，品行端正，廉洁奉公，热爱警务辅助人员工作。

3、学历：高中及以上学历。

4、该岗位专业从事安检工作，需具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，无残疾，无口吃，无纹身，能吃苦耐劳，形象素质好。

5、服从岗位调整和调换等。

（二）002岗：司法辅助岗位（2名）

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。

2、年龄：35周岁及以下（1987年4月27日及以后出生）。

3、学历：国家承认的专科及以上学历。

4、熟练掌握office办公软件，身体健康，品行端正，爱岗敬业，能胜任岗位工作。

5、服从岗位调整和调换等。

（三）具有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘条件要求的人员。

2、在读的全日制普通高校学生。

3、现役军人。

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

7、具有其它不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

三、招聘程序及报名

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

（一）报名

1、报名时间：2022年4月27日至2022年5月3日 17:00，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）

2、报名采用网上报名方式进行。

报名者需提交：

（1）本人签名确认的《当涂县人民法院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员考生报名登记表》（附件二，请自行下载填写并打印）；

（2）本人有效居民身份证件、户口簿、学历证书等证书原件及复印件；

（3）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2 张；

（4）本人签名确认的《报考诚信承诺书》、《疫情防控健康承诺书》（附件三、四，请自行下载填写并打印）；

（5）将以上报名资料编辑成电子版本（Word文档），发送至电子邮箱dtxhrlzp@163.com，邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码；

（6）报名后请及时查看邮件回复，未收到回复请电话咨询。

4、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，相应核减调整招聘计划。

6、每名报名者限报1个岗位，不可重复报考多个岗位。

7、所有报名资料恕不退还。

（二）资格审查

1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效；若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司公众号公布。

（三）面试

1、领取准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

2、面试时间及地点：详见准考证。

3、面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、

应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布。按照面试成绩从高到低排列，考生面试成绩相同的，现场安排加试。

4、面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

（四）体检与考察

1、体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。

2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。

3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

4、体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

（五）公示、录用与待遇

1、对面试、体检合格的拟录用人员，对拟录用人员基本情况将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号进行公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市当涂县人民法院反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2、公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，其中试用期两个月，试用期满经考核合格者，签订正式合同，工资待遇参照马鞍山市当涂县人民法院同类人员相关待遇执行。

3、正式录用后，因违反单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

四、其他事项

1、招聘面试未录用人员，将全部纳入马鞍山市当涂县人民法院备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照面试成绩从高分到低分进行等额递补，在履行必要程序后予以录用。

2、本《公告》由马鞍山市当涂县人民法院和马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。

4、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5、报名咨询电话：（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

0555-6798721（马鞍山市新华人力资源有限公司）

6、监督举报电话：（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

0555-2370503（马鞍山市当涂县人民法院）

特此公告

马鞍山市新华人力资源有限公司

2022年4月26日