贵州医科大学前身为1938年建立的“国立贵阳医学院”，1950年“国立贵阳医学院”更名为“贵阳医学院”，1981年成为全国第一批硕士学位授予单位，2003年成为博士学位授予单位，2015年更名为“贵州医科大学”。2019年与北京协和医学院联袂开办“协和班”，这是全面实施“六卓越一拔尖”计划2.0、落实以本为本、努力写好新时代教育改革发展的奋进之笔。目前，临床医学、药理学与毒理学2个学科进入ESI全球排名前1%。全体贵医人正朝着为建成“特色鲜明、同类先进、国内一流的百年医科大学”的目标而奋勇前进。
医药卫生管理学院是2013年顺应国家卫生工作及医疗卫生改革发展趋势而成立的，学院主要围绕医药卫生公共政策制定、医疗卫生体制改革探究、疾病健康影响因素评估等开展相关研究，结合区域特点探讨医疗保障、健康扶贫、大健康产业发展、医药健康大数据等开展前沿性的理论和实践探索。学院现有3个学系5个教研室（市场营销学、医药经济管理学、药事管理学、卫生经济学、卫生事业管理）、1个实验教学平台（实训教学中心）、1个校级科研平台（医药经济管理研究中心）；同时拥有公共管理一级学科硕士点及药事管理二级学科硕士点，开设市场营销、药事管理和公共事业管理3个本科专业，在校学生近千人。
为加快医学与管理学科的交叉融合发展，现面向全球公开招聘医药卫生管理学院院长。
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规；具有高尚的职业道德和敬业精神，遵守师德师风规范，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
（二）熟悉高等教育规律，具备很好的统筹协调和团队协作能力。有国内外大学相关学科院长、系主任等岗位工作经历者优先考虑。
（三）具有强烈的事业心和责任感，对学院学科建设工作具有战略性构想和创新性思维，具备引领学科创新发展的能力。
（四）具有医学、管理学、经济学等相关专业背景和研究经历，学术造诣深厚，在本学科领域取得了国际国内同行公认的学术成就，年龄一般不超过50周岁。具备下列条件之一者优先考虑：
1.国家“青年千人计划”获得者；
2.“新世纪百千万人才工程”国家级一、二层次人选；
3.“国家特支计划”青年拔尖人才；
4.教育部“长江学者奖励计划”青年学者；
5.国家优秀青年科学基金项目获得者；
6.国家哲学社会科学成果文库入选者。
二、岗位职责
（一）全面主持学院科研和行政管理工作，推进学院高水平发展，负责制定学院中长期发展目标，推进学科专业建设。
（二）全面负责学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才。
（三）重点打造学术团队建设工作，提升学院科学研究水平。
（四）推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量。
（五）实施国际化战略，组织开展对外合作与交流，提高学院国际化水平。
三、聘期与待遇
（一）院长岗位为行政聘任，聘期三年，聘期内须全职在岗工作，并按照学校相关规定进行聘任考核。
（二）工作待遇可“一人一议”，学校提供不低于50万元的年薪、100万的安家费、10万的科研启动费和2套免租3年的公租房，同时享受博士研究生招生指标以及其他支持条件。
（三）符合进入事业编制条件的，纳入学校事业编制管理，并按照国家、省市相关政策享受社保待遇。
四、应聘方式
请将应聘材料发送至rencai@gmc.edu.cn，邮件标题注明：应聘医药卫生管理学院院长+本人姓名。应聘材料应包括：
1.个人简历；
2.身份证（护照）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（pdf格式）；
3.近五年来代表性学术成果（论文、专著、项目、获奖、专利等）证明材料扫描件（pdf格式）；
4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（pdf格式）。
五、联系方式
联系人：朱老师 彭老师
联系电话：0851-88416035 18084353810
联系地址：贵州省贵安新区大学城贵州医科大学人事处
邮编：550025
贵州医科大学
2022年4月25日
