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随县鸿源人力资源有限公司招聘政府购买服务人员公告

发布时间:2022-04-30 6:27     浏览量:1838

因工作需求,随县鸿源人力资源有限公司面向社会招聘工作人员10名,为随县人社局二级单位提供基本公共服务、社会管理性服务。

一、招聘岗位

本次计划招聘工作人员10名。

二、报考基本条件

(一)报考人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.性格开朗、身心健康,年龄在18周岁(含)以上,35周岁(含)以下(1987年1月1日至2004年1月1日期间出生);

4.报考人员应具有大专及以上学历;

5.具有良好的政治素质和道德品行;

6.具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质;

7.具有报考职位要求的其他资格条件。

(二)有以下情形之一的,不得报考:

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有个人不良信用记录的;

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为的;

5.法律法规规定的不具备应聘资格的人员。

三、工资社保等待遇

1、月工资 3500元左右(含五险),年终绩效考核奖5000元左右。

2、按照人社局和医保局的要求核算并参加五险。

四、报考程序

(一)提交报考申请

1.报名时间为2022年4月29日9:00至5月9日17:00。

2.报名方式为现场报名,报名地点为:随县洪山大道随县人民法院培训大楼一楼或随州市曾都区睿鑫名居36#;联系人及电话:唐顺文 13093277138、13908664806

3.报名所需资料。报名需提交《报名登记表》(见附件)、身份证原件及复印件、毕业证及学信网认证报告、个人征信报告、公安系统出具的无犯罪记录证明、近期一寸红底免冠彩照3张。

报名时需如实填写《报名登记表》,提交的报名申请材料应当真实、准确、完整,如填报虚假材料骗取报名资格的,将按照有关规定予以处理。

五、考试安排

(一)笔试

笔试时间和地点另行电话通知。考生参加考试时,必须携带本人二代有效身份证、考生健康码,佩戴口罩。考生进场前须接受工作人员测温,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。缺少证件的考生不得参加考试,笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

笔试内容为公共基础知识,包括政治理论、法律基础知识、公共服务、社会管理等。

笔试成绩按百分制计算,总分为100分,设定最低合格分数线,未达到最低合格分数线的,不能进入后续环节。笔试成绩及最低合格分数线,在笔试阅卷结束后可电话查询。

笔试成绩按照由高到低排序,按1:3比例进入面试。笔试成绩并列的,一并进入面试。

(二)面试

面试日期、地点另行电话通知。面试采取结构化方式进行,内容为综合素质测评。面试在规定时间、指定地点通过抽签方式决定面试顺序。面试开始前15分钟,考生进入候考室候考。未按规定时间进入候考室的考生,取消面试资格。

面试成绩按百分制计算,总分为100分,设定最低合格分数线,未达到最低合格分数线的,不能进入后续环节。面试成绩及最低合格分数线,在面试结束后可电话查询。

笔试和面试,均采用百分制,综合成绩分别按4:6的比例折合计算。

六、体检

根据综合成绩排名,按1:1比例统一组织体检。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检不合格的,依次递补体检。不按规定时间参加体检的,视作放弃录用资格。体检费用自理。体检日期、地点另行通知。

七、考察、公示与录用

对体检合格人员进行严格的政审(政审不合格的,按综合成绩排名经体检合格后依次递补)、综合考察、资格复审后,对最终确定录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,试用期两个月,试用期满合格的与本公司签订劳动合同。

八、其他事项

(一)招考人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的,取消考试资格。

(二)咨询方式。涉及报考资格条件、笔试考务安排及参考要求等相关信息的咨询,考生应于工作时间内,与本公司联系,咨询电话:13093277138,13908664806(微信同步)唐顺文。

(三)在招聘工作中,发现应聘人员弄虚作假的,立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

未尽事宜,由随县鸿源人力资源有限公司解释。

随县鸿源人力资源有限公司

2022年4月29日

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1、报名登记表

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