2022年株洲市中小企业发展服务中心工作人员招聘公告

根据工作需要，株洲市中小企业发展服务中心决定委托株洲钻石人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘5名工作人员。现就相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则；

招聘的工作人员实行劳务派遣用工方式。

二、岗位职责

主要负责全市企业发展服务工作；负责企业有关问题和意见建议的受理、交办、督办等事务性工作；完成市工业和信息化局交办的其他工作。

三、招聘对象和条件

（一）报名需同时满足以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2.身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史，具有正常履行工作职责的身体条件；

3.热爱基层、乐于奉献；有较好的语言表达能力和一定的文字基础；

4.全日制本科学历以上，35周岁以下（即1987年5月1日后出生），专业不限；

5.熟悉电脑操作、办公软件的应用。

（二）具有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.因违纪违规被开除、辞退或解聘的；

5.现役军人、全日制在读非应届毕业生及有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）招聘信息发布

通过株洲市工业和信息化局官网、株洲钻石人力资源管理服务有限公司网站等渠道公开发布招聘公告。

（二）报名时间、地点及所需材料

1.报名时间：2022年5月11日—2022年5月20日（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00）；

2․报名方式：网上报名和现场报名（通过网上报名人员必须在2022年5月20日17:00前本人携报名资料到现场报名地点审核，逾期则视为网上报名无效）。

3.现场报名地点及联系人：

报名地址：株洲市天元区滨江西路33号中泰财富湘江19栋2楼；

联系人：王先生19973320701（电话）17377908601（微信）；程先生18593328872（电话、微信同号）；

线上报名链接▽

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4.报名资料：

（1）《2022年株洲市中小企业发展服务中心工作人员报名登记表》（详见附件）；

（2）本人身份证原件及扫描件一份（需提供正反两面扫描件，若身份证上显示出生年月日与本人档案记载不一致的，请予以特别说明）；

（3）毕业证（2022年应届毕业生需提供学校盖章并签署意见的就业推荐表）、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及其它相关荣誉证书等原件和扫描件各一份。在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息（教育部学历证书电子注册备案表打印方式：在中国高等教育学生信息网实名注册后，查询到本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》，下载并打印。）;

（4）本人近期1寸免冠彩色照片2张；

（5）本人电子健康卡（微信关注并进入湖南省居民健康卡公众号，点击左下角“健康卡”，生成电子健康卡，显示绿色二维码为合格）和通信大数据行程卡截图；

（6）报名时，应聘人员必须符合岗位条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消资格。

（三）资格审查及准考证发放

1.笔试前，对应聘者提交的报考资料进行审查，审查合格，现场发放准考证。

2.通过笔试，参与面试的应聘者，在面试前需按审查方要求，提供书面报名材料到指定地点进行资格复审。

3.资格审查贯穿整个招聘过程，由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责资格审查，对报名人员毕业证书、专业、年龄、工作经历等方面审查，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，任何环节均可取消考试及聘用资格。

（四）考试

本次招聘采用笔试加面试的方式。

1.笔试：

（1）笔试内容：笔试为一套试题，内容包括公共基础知识和申论，笔试总时长为120分钟，满分为100分。

（2）笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。对于未达到最低开考比例的岗位，经报请招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况降低开考比例。

2.面试

（1）根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。

（2）本次面试采取“结构化面试”的方式，面试主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。

3.其它

（1）笔试、面试的时间、地点另行通知。

（2）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（3）笔试、面试成绩采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按四舍五入处理前的面试成绩高的排前。

（4）依据综合成绩从高分到低分，按招聘数额1:1比例等额确定进入政审、体检环节人员。

（5）保持联系方式通畅，如因考生单方面因素不能取得联系的，招聘方概不负责。

（五）政审、体检和公示

政审、体检由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责实施。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施。增加吸毒情况检查项目。体检费用自理。

未参加体检或体检不合格者不能列为政审考察对象。

对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议者参加岗前培训。出现政审不合格、体检不合格或放弃者时，按总成绩从高到低依次进行递补。

（六）岗前培训

由株洲工业和信息化局组织拟聘用人员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。

（七）聘用

由株洲钻石人力资源管理服务有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣形式的劳动合同，合同每两年一签（含试用期二个月），在合同期内被聘用人员违反株洲钻石人力资源管理服务有限公司《劳务派遣员工管理制度》，合同自动终止。

五、薪酬待遇

试用期：工资+绩效3000元/月；正式录用以后，工资+绩效4000元/月，另有五险一金、年终奖。

六、纪律监督

市纪委监委驻市工业和信息化局纪检监察组负责全程监督，监督电话为0731-28681094。

七、疫情防控

根据疫情防控要求，考生要严格履行防疫义务，按照考务工作要求，做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控的通知》（湘人社函[2021]161号）要求，凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的考生，一律不准参考。

八、附则

本公告未尽事宜，由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责解释。

株洲钻石人力资源管理服务有限公司

2022年5月11日