一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，通过笔试、体能测试的方式进行公开招聘。
二、招聘岗位和条件
（一）招聘岗位
共计招聘辅警60名，男性，由任丘市公安局统筹调配。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，自愿从事公安辅警工作，具有良好的品行和职业道德；
2、身高1.70米以上，双眼矫正视力不低于1.0，身体健康，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等（参照招录人民警察的身体条件），体重指数在17.3至27.3，体重指数=体重（公斤）÷（身高×身高）。
3、年龄18周岁至35周岁(1986年5月18日至2004年5月18日之间出生)；
4、需具有国家承认的大专及以上学历，退役军人可放宽至高中（或中专）学历。
(三)具有下列情形之一的不得报考
1、本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5、曾被行政拘留、司法拘留的；
6、被吊销律师、公证员执业证书的；
7、被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
8、从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
9、被依法列为失信联合惩戒对象的；
10、其他不适宜从事辅警工作的。
三、招聘程序
(一)网上报名和初审
1、报名网址：任丘人事人才网（http://www.rqrsrc.com/）
2、报名时间：2022年5月18日下午5:00至5月24日下午5:00。
3、审核截止时间为：2022年5月25日中午12:00。
4、网上缴费截止时间为：2022年5月25日下午5:00。
5、报名程序及注意事项
（1）考生开始报名前，认真阅读《任丘市公开招聘警务辅助人员的公告》，须完全了解本次招聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《个人诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在证件审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招聘资格。
（3）网上报名按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
（4）考生提交报名后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，提示未过原因，符合报考条件的可重新提交审核；审核通过的，将不能再修改，进入缴费程序。
（5）考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行支付；考生缴费后再次登录系统“进度查询”图标输入个人信息，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。
（6）考生应尽量提前完成各项报名操作，以免因网络拥堵或审核不通过等原因造成报名失败。考生务必牢记报名和缴费截止时间，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
（二）考试
1、笔试
打印笔试准考证时间另行通知，笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识和法律基础知识，满分100分，题型均为客观题，考试时间为60分钟。参加笔试的考生都进入体能测试。
2、体能测试
体能测试内容为1000米跑，满分100分，体能测试评分标准参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》（附件1）。
3、录取
根据笔试成绩和体能测试成绩各占50%的比例计算总成绩。（总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%）。根据总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分依次录取。
（三）体检
根据岗位招聘条件要求，体检参照招录人民警察的身体条件标准，体检费用自理。
（四）政审、资格复审
体检合格人员进入政审及资格复审环节，政审参照录用人民警察的有关规定进行，资格复审主要审核体检人员的身份证、毕业证等有关证件原件。
（五)公示
政审和资格复审合格的人员进行公示，时间为3天。
四、聘后管理及待遇
本次招聘辅警试用期两个月，试用期满考核合格的，与任丘市公安局签订合同，期限为三年（含试用期）；不合格的，不签订合同。合同期满后，实行双向选择。
签订合同期间，工资待遇与现有辅警相同，每月工资发放标准为本地最低工资标准1790元（随国家规定调整），另每月发放伙食补贴585元和绩效工资500元，层级工资按照《任丘市公安局警务辅助人员管理办法》有关规定发放。服装费每人3000元（每三年发放一次）。均按规定缴纳养老、医疗、生育和工伤保险。所需资金由财政拨付。任丘市公安局负责辅警的日常管理和考核。
五、有关要求
1、当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，在笔试等招聘环节，所有考生均须持有48小时内2次（相隔24小时）新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告、《个人健康信息承诺书》（附件2）、“河北健康码”和“通信大数据行程卡”显示绿码、体温正常（<37.3℃），方可参加考试，否则不可参加考试。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消应聘资格，如有违规违纪行为的要严肃查处。
2022年5月18日
