根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经中共安阳市委机构编制委员会同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳幼儿师范高等专科学校拟面向社会公开招聘事业单位在编工作人员43名。为切实做好本次招聘工作，特制定本招聘方案。
一、学校简介
安阳幼儿师范高等专科学校坐落于甲骨文的故乡、周易的发源地、红旗渠精神的发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市，是经河南省人民政府批准、教育部备案设立的一所全日制公办市属普通高等专科学校。
学校始建于1978年，前身为安阳市师范学校。1988年更名为安阳市第一师范学校，2002年更名为安阳幼儿师范学校，2012年2月在全省首批升格为安阳幼儿师范高等专科学校。学校现有占地500.4亩，总建筑面积22万余平方米，图书馆藏书53万册，教学仪器设备总价值约5000万元，校外实习实训基地72个，附属省级示范幼儿园2所。
学校始终坚持社会主义办学方向,“立足安阳,服务河南，辐射全国”，是豫北地区幼儿教师培养中心、在职幼儿园教师继续教育中心、幼儿教育科学研究中心、社区早期教育推广服务中心。学校招生覆盖全国13个省市，现有全日制在校生8612人，毕业生就业率常年保持95%以上。现有教职工445人，其中专任教师394人、副高级以上专业技术职务教师84人，拥有研究生以上学历和博士硕士学位教师占比47%。
学校坚持以人为本办学理念，落实立德树人根本任务，形成了以“学前教育为引领、艺术教育为特色、儿童发展相关专业为支撑、社会服务类专业为补充”的专业体系，开设有学前教育、早期教育、音乐教育、语文教育、英语教育、美术教育、体育教育、小学全科教育、思想政治教育、音乐表演、舞蹈表演、社会体育、建筑室内设计、数字媒体技术、空中乘务、工业机器人技术等16个专业。学前教育专业先后被认定为教育部高等职业教育骨干专业、河南省高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)校企共建的生产性实训基地、河南省高等学校“专业综合改革试点”、学前教育专业省级教学资源库建设项目院校等，建有省级精品在线开放课程6项，获得省级教学成果奖2项。早期教育专业为省教育厅“1+X幼儿照护证书”试点专业，并与北京师范大学脑科学国家重点实验室、安阳妇幼保健院开展了三方儿童发展脑科学科研合作项目，积极开展幼儿照护科研、社区服务与指导。学校配备有幼儿园保育实训室、亲子活动实训室、蒙氏教育实训室、感觉统合实训室、奥尔夫音乐教学实训室、幼儿园区角活动实训室、玩教具制作和环境创设实训室、积木搭建游戏室、模拟教学实训室、语音教室、“双师互动”教室、多功能排练室、教学资源制作中心、微课制作室、体艺中心等校内教学或实训场馆。
建校44年来，学校秉承“明德厚艺，贤行润身”的校训，为社会培养培训了5万多名毕业生。一批优秀学生先后被评为全国模范教师、省市优秀教师，学校被誉为豫北小学、幼儿教师的摇篮。近年来，学校相继获得了国家级语言文字规范化示范校、省级卫生先进单位、河南省文明校园、河南省首批基础教育教师培训基地、河南省第二批教师教育改革创新实验区、河南省高校“三全育人”综合改革试点单位、河南省职业教育特色院校、省级节约型公共机构示范单位、河南省教育系统网络安全和信息化工作先进集体、河南高校宣传先进单位等荣誉称号。
站位新时代，扬帆正当时。“十四五”期间，学校将全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚守教师教育主责主业，紧密围绕高质量发展和特色发展两条主线，坚定升格本科院校目标任务，全面提升人才培养质量，努力将学校建成高水平、有特色、国际化、全国一流幼儿师范高等专科学校。
二、组织领导
学校成立以党委书记、校长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪检监察审计处等有关职能处室和系部负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由主管人事工作的副校长兼任办公室主任。人事处负责招聘工作的组织和实施。
三、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
具体数量、范围、对象、条件见《安阳幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件和年龄条件；
5.符合岗位所需的专业及其它相关条件；
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的人员；
4.普通高等院校在校生（2022年应届毕业生除外）；
5.违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》中有关回避制度规定要求的人员；
6.其它不符合应聘资格条件的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘简章
招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，于2022年5月18日至5月26日分别在安阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.anyang.gov.cn）、安阳幼儿师范高等专科学校网站（http://www.ayyz.edu.cn）、河南省招才引智创新发展大会网站（https://www.zghnrc.gov.cn）、安阳人才官网（http://www.ayrcgw.com）、高层次人才网（http://www.gccrcw.com）、人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）发布。
（二）报名、资格初审、打印《笔试准考证》和确定加分对象
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请在规定的时间内登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名及资格初审，每人限报一个岗位。
1.报名时间：
2022年5月30日9:00至6月1日17:00
应聘人员登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片及相关证件照片。上传的个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—17:30
2.资格初审：
2022年5月30日9:00至6月2日17:00
招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn），查询是否通过资格初审。
3.网上缴费：
应聘人员在资格初审通过之后至6月3日17:00前登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费60元（应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印信息表：
所有应聘人员在缴费完成后，于6月5日17:00前登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以备现场资格复审时使用。
5.打印《笔试准考证》
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）打印《笔试准考证》。准考证打印时间请及时关注安阳幼儿师范高等专科学校网站（http://www.ayyz.edu.cn）。如因报考人员未及时打印《笔试准考证》或因保管不慎丢失《笔试准考证》造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
6.确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，请于6月6日9：00至17:00，携带本人信息表（网上报名成功后打印）、有效身份证及入伍登记表、退役证书，到安阳幼儿师范高等专科学校老干部活动中心（安阳市文峰区中华路与灯塔路交叉口向东30米路北）办理加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的应聘人员名单将在安阳幼儿师范高等专科学校网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
报名结束后，通过资格审查的人数（以实际缴费人数确定）与招聘岗位的比例不足3:1的，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站（http://www.ayyz.edu.cn/）公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员在网站公布后的第二天9:00至17:00可转报其它符合条件的岗位，逾期没有转报的视为自动放弃。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（三）考试
1.笔试
应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。
笔试时间和地点见《笔试准考证》，笔试内容为《教育理论》（满分100分，包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等）和《公共基础知识》（满分100分）。
符合招聘条件的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。
笔试成绩=教育理论×50%+公共基础知识×50%+退役大学生士兵加分。
笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。
2.资格复审和面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3：1的比例（有降低比例招聘的岗位按降低后的比例）确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，取消其面试资格。
面试前，在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时同时进行现场资格复审。
现场资格复审需要提供的材料：信息表（网上报名成功后打印）、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证等，尚未取得毕业证的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，如果在2022年7月31日前没有取得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件；在职应聘人员还应出具《在职人员同意报考证明》（附件2）或辞职手续；留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料；招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》（附件3）；招聘岗位要求是学生干部的，须提供本人毕业学校出具的《学生干部身份证明》（附件4）。
以上材料须准备原件、复印件各1套（复印件一律使用A4纸，原件当面查验后即归还本人），近期一寸彩色免冠照片2张（照片背面请写清楚本人姓名和报考岗位代码）。
未在规定时间内领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格复审未通过人员不得领取《面试通知书》。
领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的（有降低比例招聘的岗位按降低后的比例），按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。递补人员名单及领取《面试通知书》和现场资格复审时间，面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的（有降低比例招聘的岗位按降低后的比例），经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站（http://www.ayyz.edu.cn/）公布。
面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。
117、119、120、201、202岗位面试采取结构化面试的方式进行，其它岗位面试采取试讲、答辩的方式进行。
面试满分为100分。
面试时凭本人有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
考试总成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。
体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由市人力资源和社会保障局和招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。
不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检、体检不合格或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃考察或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
（五）公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。
（六）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
五、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市疫情防控信息和安阳幼儿师范高等专科学校官网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。
咨询电话：0372-3807306 8806017安阳幼儿师范高等专科学校人事处
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安阳幼儿师范高等专科学校
2022年5月13日
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