经中共蚌埠市委宣传部批准，蚌埠日报社面向社会，公开招聘10名融媒体专业人才。招聘工作委托蚌埠市劳动保障事务服务有限公司负责。具体招考内容如下：
报名及资格审查
1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)报名。统一报名时间为2022年5月23日9：30—5月27日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。
3.网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。
4.查询资格审查结果。报考人员报名后，于5月27日16：00前可随时登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)查询资格初审结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在5月27日18:00前改报。
5.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2022年5月28日12:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
6.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于5月28日14:30-16:30登录网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)改报其他符合条件的岗位或退报名费。
7.网上打印准考证。报名确认成功后，新媒体记者编辑岗位于6月10日上午10:00-6月12日上午9:00登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)下载并打印笔试准考证。
笔试
只有新媒体记者编辑岗位考生参加笔试，考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：2022年6月12日上午9:00，具体地点详见准考证。
因疫情防控需要考试时间如有改变请及时关注蚌埠发布微信公众号、蚌埠新闻网(http://www.bbnews.cn/)通知。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
1.新媒体记者编辑岗位笔试内容及分值：笔试采用闭卷考试的方式进行。内容为《公共基础知识》(30分)、《传播学专业知识》(70分)，满分共计100分。
2.笔试后，依笔试成绩从高到低按1:5的比例确定参加实际操作能力测试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加实际操作能力测试人员。若未达到该比例的将全部进入实际操作能力测试。
3.现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围实际操作能力测试人员，资格复审时间另行通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表(考生自行在报名系统打印)、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、应届毕业生需提供就业推荐表的原件及复印件。
凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为实际操作能力测试人员。资格复审时间、地点，以蚌埠发布微信公众号、蚌埠新闻网(http://www.bbnews.cn/)公告为准。
实际操作能力测试
主要考察考生在相关岗位的实际操作能力，具体考试内容及情况另行通知，请持续关注蚌埠发布微信公众号、蚌埠新闻网(http://www.bbnews.cn/)。
实际操作能力测试结束后，分岗位依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。若未达到该比例的将全部进入实际操作能力测试。
面试1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式，满分均为100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
2.总成绩依笔试成绩、实操成绩与面试成绩合成确定，其中新媒体记者编辑岗位将按照笔试成绩占20%，实操成绩占45%，面试成绩占35%合成。软件开发工程师和网络安全工程师将按照实操成绩占60%、面试成绩占40%合成。
3.按各招聘岗位计划数1︰1比例确定入围体检人选。若总成绩最后一名分数并列，依次按实操成绩由高到低顺序排列，若实操成绩相同的，则依次按笔试成绩由高到低顺序排列，若笔试、实操、面试成绩均相同，则通过加试的办法确定考察人选。
