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铜仁职业技术学院民族中兽药国家地方联合工程研究中心&国家民委中兽药重点开放实验室2022年人才引进实施方案

发布时间：2022-05-21 6:38 浏览量：2848

根据《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则（修订）》文件精神及《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》相关要求，结合民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室2022年人才引进工作实际，制定本工作方案。

一、招聘原则

遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导小组领导下进行，由民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室招聘工作领导小组具体组织实施，领导小组下设办公室，由办公室负责本次招聘的日常工作。

三、人才引进计划

序号

职位简介

计划人数

条件要求

联系方式

学历学位要求

专业要求

从事教学、科研等工作

硕士研究生及以上

药物分析学

国家工程中心刘老师
电话：15086289268
邮箱：444620651@qq.com

四、招聘工作

（一）报名（时间：2022年9月12日24时前）

1、报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其资格。报考人员须关注铜仁职业技术学院网上公布的相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系本人的，后果由本人承担。

2、投递简历截止时间为2022年9月12日24时，如本次未完成计划内人才引进工作，将再次组织简历投递及招聘工作。

3、应聘材料投递邮箱及联系电话

邮箱： 444620651@qq.com

联系人：国家工程中心刘老师，联系电话15086289268

（二）资格审查（时间：2022年9月15日16时前）

由民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室招聘工作领导小组组织副高及以上人员3人组成资格审查小组，对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况等集中并通过多种渠道进行审查，并提出相关审查意见，资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。资格审查结果经组织人事部批准后在学院网站公示5个工作日后，无意见推荐进入下一个环节。

引进考核（时间：2022年9月20日-9月30日）

1、笔试

报名人数与引进岗位数比例达到30：1（含）以上，需笔试。

笔试考核内容为：药物分析相关知识。笔试由民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室招聘工作领导小组按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》要求开展。笔试成绩前6名进入专业测评及面试环节。

报名人数与引进岗位数比例达到不30：1（含），无笔试环节。

2、专业测评

由民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室招聘工作领导小组组织副高及以上相关专业专家5名组成专业测评小组，根据岗位特点要求，所需技术技能和实际操作能力等，对进入专业测评环节的应聘人员进行专业素质测评，满分100分，按照招聘岗位数1:3的比例进入面试，比例达不到1:3时以实际人数进入面试。

3、面试

民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室招聘工作领导小组组织副高及以上人员5名组成面试小组，对进入面试应聘人员进行面试，面试专家根据应聘工作岗位的需要，以授课试讲形式进行综合测评，按百分制计分。

4、面谈

民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室招聘工作领导小组派人与引进对象面谈，重点审查引进对象的政治思想表现、学风或工作作风、品德修养。面谈过程详细记录，面谈情况作为是否录用的重要参考依据，考生在政治立场、意识形态、品德修养、思想言论等方面存在严重问题的，实行一票否决。

5、考核地点：国家工程中心

五、综合成绩计算

1、单个报名人数与引进岗位数比例未达到30：1，应聘人员综合成绩=专业测评分×50%＋面试分×50%。

2、单个岗位报名人数与引进岗位数比例达到30：1（含）以上，应聘人员综合成绩=笔试分×40%＋专业测评分×30%＋面试分×30%。

3、综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

4、综合成绩公示

对应聘人员综合成绩在学院网站进行公示5个工作日后，按照应聘人员综合成绩排名从高到低录取（且综合成绩须高于60分（含），低于60分者将不予录用），并将拟录用人员名单及过程资料报组织人事部。

如第一名放弃，则按照顺位替补方式录用其他应聘人员。