根据岗位空缺情况和工作需要,枣庄市体育局所属事业单位枣庄市体育运动学校公开招聘急需紧缺人才1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位、专业
岗位 | 专业 | 需求人数 | 学历 | 学位 | 备注 |
游泳教练员 | 运动训练 | 1 | 大专及以上 | 所培养输送运动员在全国及以上综合运动会上取得金牌。 |
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。
（四）考生所学专业应符合招聘岗位要求的专业、学历和技能条件等。
（五）年龄应在45周岁以下（1977年 5 月 20日以后出生）。
（六）招聘岗位所需的其他资格条件。市内企业、市外机关事业单位在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等需出具有用人管理权限的部门（单位）同意报考的证明；定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意报考的证明;已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考的证明。
（七）有下列情形人员不得报名：
1.委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。
2.因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。
3.在读高校在校生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
4.在读高校在校生不得用已取得的学历学位作为条件报考。
5.有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考。
6.本市机关、事业单位在职在编人员（含控制总量备案人员），不得作为事业单位急需紧缺人才引进。
7.在编人员服务期未满不得报考。不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、报名方式、时间和程序
报名采取统一时间、电子邮件报名的方式进行。
报名时间：2022年5月20日 9:00-5月26日16:00
报名人员在规定报名时间内登录枣庄市人力资源和社会保障局官网（网址：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）或者枣庄市体育局官网（网址：http://styj.zaozhuang.gov.cn/），认真阅读招聘简章，下载并如实填写《枣庄市体育运动学校急需紧缺人才公开招聘报名登记表》（附件1），提交个人身份证、学历证书（包括大专及以上学历层次）、所培养输送运动员在全国及以上综合运动会上取得金牌的有关资料、专业技术职务资格证书、现工作单位出具的同意应聘的证明及工作经历证明和二寸电子版证件照片等信息资料。将报名表和报名材料以扫描图像的形式打包，在规定时间内发送邮件至报名邮箱sdzztx@126.com（邮件名称主题格式为“学历+毕业学校+专业（方向）+姓名”，否则将视为无效报名。邮件发送后，须及时拨打0632-3655677与报考单位进行电话确认。
四、资格审查
枣庄市体育运动学校负责对报考人员进行资格初审工作，并于报名结束后2个工作日内反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。资格审核贯穿报考全过程。
五、面试
面试采取结构化面试方式，主要测试考生作为教练员的综合分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质，面试时间不超过15分钟。面试满分100分，合格分数线 70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试成绩相同的，采取加试的办法确定名次。
资格审核通过的报名人数超过5人的，将增加初试环节，按照初试的成绩，从高分到低分，确定1:5的比例进入面试，初试成绩不计入面试成绩。初试的方式和时间另行通知。资格审核通过的报名人数不超过5人的，直接进入面试。
六、考察和体检
根据应聘人员面试考试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。
枣庄市体育局组成考察工作组对人选进行考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组根据人选考察情况，提出考察合格人选名单。
对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
七、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位引进急需紧缺人才聘用情况登记表》，按照人事管理权限办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在考察、体检以及拟聘用阶段出现空缺的，按照面试成绩依次等额递补、公示。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的当月办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控
在急需紧缺人才引进工作组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员须持本人48小时内核酸检测阴性报告、“山东电子健康码”绿色标识二维码、通信大数据行程卡等，须扫场所码、经体温检测正常后进入考场，设立疫情隔离点，测试全过程按要求佩戴口罩。应聘人员中从中高风险地区返枣需按疫情防控要求报备，瞒报、不报的，视情况给予取消引进资格。
九、其他
（一）本次引进人才不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解枣庄市体育局官网上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）报考人员在应聘过程中所提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
未尽事宜，由枣庄市体育局负责解释。
枣庄市体育局
2022年5月19日
