2020海南省琼剧院招聘事业编制人员15人公告

海南省琼剧院隶属省旅游和文化广电体育厅的正处级事业单位，主要职责是琼剧的研究、传承、创作及演出工作。因工作需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神，结合本单位岗位设置和人员情况，现面向全省公开招聘正式编制人员。

一、招聘岗位

本次公开招聘共15人，具体招聘岗位及要求详见《海南省琼剧院公开招聘事业编制工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

（6）失信被执行人；

（7）违反有关规定不适宜报考事业单位的。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件，详见附表。

三、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

2020年5月6日9:00起至2020年5月15日17:00（节假日正常报名）。

(二)报名方式及要求

1.报名方式

根据疫情防控需要，专业岗位及管理岗位均采取网上报名方式进行。

应聘者于规定的报名时间内登录https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=ed13fK0DIt6xzirHMey%2BDxKaPrmsp%2BqvuPJi0Lo38WQ考试报名系统报名,逾期不受理。如遇报名系统技术问题，可咨询0898-65230708，咨询时间为上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日不接受咨询。

2.报名要求：

（1）每名报考者只能报考一个岗位。

（2）应聘人员报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，均视为放弃报名。报名资料应与招聘岗位要求一致。网上报名须上传以下原件的电子扫描材料：

有效期内身份证（个人面和国徽面）；

毕业证；

学位证（如有）；

近期彩色免冠1寸证件照；

报考岗位其他证明材料（要求工作经验的提供劳动合同或单位工作证明、要求相关证件的提供证件照片）；

委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明。

报名材料不齐者不接受报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

以上所有材料原件在面试前进行核验，管理岗位材料缺失或不符合报考条件的取消面试资格并在达笔试合格分数线上的应聘人员按笔试成绩从高到低依次递补；专业岗位材料缺失或不符合报考条件的取消面试资格。

（4）请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

3.资格审查

由招聘领导小组对报名人员进行资格审查。应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。管理岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考，达不到该比例的，相应递减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并以公告的形式向社会公布；专业岗位不设定开考比例。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发《准考证》。

（1）资格初审

招聘工作领导小组组织人员对应聘人员进行资格审查工作，确定笔试人员名单。应聘人员提交报名材料后，须在2020年5月14日16时前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果，资格初审合格的，不得改报或再报其他岗位；资格初审不合格的请及时补充材料重新提交或改报，补充材料重新提交或改报机会只有一次，补充材料重新提交或改报截止时间为2020年5月14日16时。报名系统将于2020年5月15日17时准时关闭，2020年5月14日16时后提交材料者，如果资格初审仍不合格的，不能参加考试。

因未达到开考比例而被取消岗位的应聘人员，可根据报考条件要求重新补报其他岗位，重新补报的时间另行通知。

资格初审合格人员名单在省旅游和文化广电体育厅网站上公布。

（2）资格复审

管理岗位资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前在省旅游和文化广电体育厅网站上公布入围面试人员名单。

专业岗位则是对资格初审合格人员进行复审。

资格复审资料、时间和地点另行通知。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实或者缺失，影响资格复审结果的，按规定取消应聘人员参加面试的资格。

四、组织考试和考核

1.考试时间与地点：另行通知。

2.考试形式：按招聘岗位类别分方式进行，其中：

（1）管理岗位招聘

①笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容以公共基础知识+岗位专业理论知识作为主要测试科目。笔试实行百分制，并由招考领导小组根据笔试平均分设置笔试合格分数线(不低于笔试平均分），笔试合格分数线及合格人员名单在省旅游和文化广电体育厅网站上进行公布。

②面试。采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和实际操作能力。在笔试成绩达到笔试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定。面试实行百分制，面试成绩当场公布，面试合格分数线为60分。面试前由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效期内身份证、准考证、毕业证、学历学位证、诚信承诺书、无犯罪记录等相关证明材料的原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试达合格分数线的应聘人员中笔试成绩从高分到低分依次递补。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试综合成绩并列时，以下列顺序优先排列：1.有相关工作经验者（以在报名时填写的资料并在资格复审时核验过的资料为准）；2.笔试成绩高分者。如仍为同分情况，则进行加试，加试的形式、时间及地点等另行通知。考生的最终排名以笔试和面试的考试综合成绩成绩按从高到低为序。考试综合成绩在省旅游和文化广电体育厅网站上进行公布。

（2）专业岗位招聘

专业岗位招聘采取现场表演考核方式进行，重点考核应聘者的专业能力展示和专业知识。考核实行百分制，合格分数线为60分。如出现同分情况，有相关工作经验者优先（以在报名时填写的资料并在资格复审时核验过的资料为准）；仍同分的情况，可经评委商量后采取现场命题加试，加试成绩高者入围。

计算考生成绩时，保留小数点后两位。考核成绩在省旅游和文化广电体育厅网站上进行公布。

五、体检

招聘工作领导小组按考试综合成绩成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员，组织集中体检，体检标准参照公务员录用体检标准实行。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，按报考同一岗位考试综合成绩/考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，并到海南省人力资源和社会保障部门指定的同级别医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

六、考察

每个岗位根据综合成绩和体检结果按照1:1的比例从高分到低分确定考察人选。列入考察的人选，由招聘工作领导小组派出人员对其进行考察。

招聘工作领导小组安排人员对考察人选进行综合考察。考察内容主要包括：考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、责任担当、群众基础等。考察过程中，发现考察对象不符合招聘条件或提交的报名信息、材料不真实、准确的，取消招聘资格，按报考同一岗位考试综合成绩/考核成绩在合格分数线以上且体检合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补，依次替补为考察对象（各项成绩须在合格分数线以上）。

七、公示

根据考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省旅游和文化广电体育厅网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省琼剧院进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省人力资源与社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

八、聘用

拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省旅游和文化广电体育厅审核后，报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

 附件：海南省琼剧院公开招聘事业编制工作人员岗位表

 海南省琼剧院

2020年4月21日

附件1

海南省琼剧院公开招聘事业编制工作人员岗位表

注：1.年龄计算时间截止至2019年10月31日;

2.管理岗位专业类别参考《2019年海南省考试录用公务员专业参考目录》；

3.要求具有相应工作经验的，开具单位盖章证明（证明中标明姓名、身份证号、从事岗位、从事该岗位时间）或劳动合同（合同请上传标明岗位、合同年限及盖章确认页）。