那坡县2022年通过“双向选择”洽谈会招聘高中教师公告

为缓解我县高中教师严重短缺和招聘困难的问题，推动我县高中教育健康发展，根据国家、自治区中小学教师公开招聘的有关规定，结合我县高中编制和岗位空缺情况，面向社会通过“双向选择”洽谈会公开招聘高中教师40名(使用事业编制)。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

二、招聘计划

本次使用事业编制招聘40名高中教师，具体岗位信息及岗位要求见岗位计划表(附件1)。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。

3.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

4. 招聘对象应具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

2022年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加考试，但在面试资格审查时须提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;在考核前须提供合格学历证书和相应教师资格证书原件，否则取消考核资格。

往届毕业生在报名时须具有相应的学历证书。面试前须具有相应的教师资格证书或提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;在考核前须提供相应的教师资格证书原件，否则取消考核资格。

5. 报考人员应具备的专业，以招聘公告的《那坡县2022年通过“双向选择”洽谈会招聘高中教师岗位计划表》(附件1)中设置专业为准。

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年5月20日至2004年5月20日期间出生)。

7. 具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本公告《那坡县2022年通过“双向选择”洽谈会招聘高中教师岗位计划表》(附件1)为准。

8.考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证;

9.在职在编人员(含控制数)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。

(二)服务年限

在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)。

(三)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

3.现役军人;

4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月20日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、身份待遇

(一)本次专项招聘高中教师列入事业编制管理范围，办理入编手续。

(二)本次招聘新聘用的高中教师学历为全日制本科、硕士并取得相应学位的，在五年服务期内如果学校没有提供住房，则给予适当的住房补贴，标准为：全日制本科学历并取得学士学位的补贴每人500元/月，全日制硕士研究生并取得硕士学位的补贴每人2000元/月，五年服务期满后不再享受住房补贴。

五、报名方法

(一)报名方式

因疫情原因，报名方式分有现场报名和网上报名方式。

(二)报名时间

现场报名时间：

1.2022年5月20日(周五)9:00-16:00

地点：广西民族师范学院

2.2022年5月26日(周四)9：00-12:00

地点：百色学院(澄碧湖校区)

网上报名时间:2022年5月23日至5月27日，考生可以通过扫描发送报名材料(材料名称命名为：姓名+报考岗位)到专用邮箱进行报名，但须于参加面试前提交材料的原件进行审核。报名人员发送报名材料后须电话确认报名材料的送达情况，对于各种原因报名材料不能按时送达导致报名不成功的，由报名人员自行负责。那坡县教育局接收报名材料的专用邮箱为: r6822455@126.com，联系电话: 0776-6822455。

(三)报名材料

(1)本人二代居民身份证扫描件(正反面);

(2)学历学位证书扫描件(2022年应届毕业生可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(也可以提供就读年级、所学专业、毕业时间证明)，在考核前必须提供相应的学历证书原件，否则取消考核资格);

(3)个人简历;

(4)教师资格证(报名时可暂不提供，但面试资格审查时要提供教师资格考试合格证明，在考核前必须拿到相应的教师资格证书原件，否则取消考核资格)。

(5)填写《那坡县2022年通过“双向选择”洽谈会招聘高中教师考试报名表》电子版，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负，报考人员只能选报一个岗位。

(6)在职在编人员(含聘用教师控制数教师)须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料(单位负责人签字并加盖公章)。

(7)考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件，由考生自行举证，在报名时提供举证审批表(附件2)扫描版。

(8)教育部学历证书电子注册备案表。

报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。考生提供的证明材料(如毕业证、学位证、身份证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。

(四)资格审查

网上报名结束后资格审查组对符合应聘条件的报名者进行资格复审后确定最终进入笔试的名单，笔试准考证在笔试公告发布后发放。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员在48小时内反馈考生说明情况。

六、笔试

(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》的综合内容，分值共100分。对于达不到1:3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局核准后，报百色市人力资源和社会保障部门备案。

(二)笔试时间：待定(具体时间另行通知)

(三)笔试地点：那坡县县城(具体地点另行通知)。

(四)笔试命题与阅卷：委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。

(五)笔试成绩查询。待定(具体时间另行通知)本人持身份证、笔试准考证到那坡县教育局人事股查询或通过电话查询笔试成绩。

笔试成绩查询电话：0776-6822455

(六)笔试成绩的应用：笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩，面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。

七、面试

(一)面试方式:本次面试统一采用试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。

(二)面试范围人选：

按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围。最后一名出现多人成绩并列的，并列人员一并进入面试人选范围。

(三)面试时间: 待定，具体以面试通知安排的时间为准。

(四)面试地点: 待定，具体以面试通知安排的地点为准。

(五)评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素，各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评(试讲)评分标准进行评分。

(六)评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况对照测评要素进行逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。

(七)面试命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。

(八)面试的组织实施:面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，接受县人大代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。评委要求县际交流，每个考场交流考官不少于30%，评委需具备中级职称两年(含两年)以上。招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。

面试成绩满分为100分，70分(含70分)为合格，面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选。同岗位考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘计划。

八、考核

(一)确定考核人员名单。

面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选;面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。考核人选在百色人才网上公布。

对于面试资格审查时未能提供合格学历证书和相应教师资格证书的考生，须在考核前提供合格学历证书和相应教师资格证书原件，方可列入考核对象范围。

(二)招聘单位负责应聘人员的考核工作。

着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。

九、体检

考核结束后，确定体检人员名单，在百色人才网上公布。

那坡县教育局负责组织应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生承担。

考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

十、聘前公示

由那坡县教育局和那坡县人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

公示期间有异议，由那坡县教育局负责调查核实。

十一、办理聘用审批手续

(一)聘用审批。公示结果无异议的，由那坡县教育局和那坡县人力资源和社会保障局根据招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。办理聘用手续后，不再办理递补聘用手续。

(二)签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

十二、招考纪律

(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。

(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

十三、防疫要求

(一)报考人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量、健康码、行程码查验。持“健康绿码”及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。

(二)报考人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温，仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。

(三)报考人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。

(四)如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排，以具体相关通知为准。

十四、注意事项

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)本公告由那坡县教育局负责解释。

报考资格审查及有关政策咨询电话：

那坡县教育局人事股 联系电话：0776-6822455

那坡县教育局 那坡县人力资源和社会保障局

2022年5月17日