根据《河南省人民政府关于改革完善应急管理体系的通知》（豫政〔2019〕11号）文件精神。因我区应急管理体制改革后实际工作需要，经区政府同意，浉河区应急管理局拟面向社会公开招聘5名劳务派遣制工作人员。现将具体情况公告如下：
一、招聘人数及专业要求
此次招聘共计5名，专业见职位表。
本次招聘人员由浉河区应急管理局分配具体工作岗位。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行，无犯罪记录；
4.大学专科以上学历；
5.年龄在18至35周岁（2002年4月1日至1985年4月1日之间出生）；
6.具有正常履行应聘岗位工作职责的身体条件；
7.具备熟练操作电脑及应聘岗位要求的工作能力。
（二）有下列情况之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘有关要求的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
本次公开招聘公告在信阳人事考试网（http://www.xyrsks.com/）和微信公众号“发现人力资源”发布。
（二）报名
1.本次招聘采用现场报名形式进行报名，报名时间为2020年4月29日-30日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：00）；报名地点：信阳市行政服务中心二楼劳务派遣窗口(详细地址:新七大道110号百花园西侧)。
2.报名时，请携带报名登记表、本人身份证和毕业证的原件及复印件、本人近期一寸免冠彩色照片3张。
3.报名人员请于5月7日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：00）到信阳市行政服务中心二楼劳务派遣窗口领取准考证，未领取准考证的，按照弃考处理。
（三）考试
本次考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试科目为《公共基础知识》一科，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试的时间为2020年5月9日上午9：00-10：00，笔试地点及要求见笔试准考证。
2.面试。面试人选的确定，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例，确定进入面试的人员，笔试成绩并列人员同时进入面试。面试时间和地点另行通知。
面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办的考试培训班。
（四）体检与考察
根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，在体检中，体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的内容和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。考察工作由浉河区应急管理局负责具体组织实施。
（五）公示
对拟聘用人员，在信阳人事考试网（http://www.xyrsks.com/）上进行公示，公示期七个工作日。
（六）签订合同
公示无异议的，由浉河区应急管理局委托河南发现人力资源服务有限公司，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同两年一签。
（七）岗前培训
本次招聘劳务派遣制工作人员上岗前，由浉河区应急管理局进行岗前培训。培训考核不合格者中止劳动合同。
（八）管理使用
本次招聘劳务派遣制工作人员为政府购买服务聘用人员，不具有国家机关事业单位工作人员身份，合同期内实行考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。
四、待遇
本次聘用工作人员综合待遇为2700元（含个人工资、单位及个人养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等），资金来源由浉河区财政统一解决。
五、招聘纪律
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料需真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者，以及在笔试、面试、体检中作弊的，一经查实，即刻取消考试资格或聘用资格。
六、其它事项
招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。
联系电话：17839759988
