2022年我院自主招聘工作人员网上报名、资格审查工作已经结束。经请示上级主管部门，同意对未报考岗位专业进行调整并重新发布招聘公告。
一、招聘程序
（一）报名
1.网上报名时间：2022年6月6日至6月12日（博士接受全年报名）。
2.报名方式
（1）手机微信扫描下方二维码进行报名:
（2）电脑端登录:
https://docs.qq.com/form/page/DUXdDc25NZm11cEpw
（二）资格审查
医院对应聘人员的报考信息进行资格初审，并在医院网站公布通过初审人员名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息随时取消应聘资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试（博士免笔试、直接进入面试）
1.笔试（总分100分）
笔试重点考核与报考岗位相关的专业知识，不指定参考书目。
按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试名单。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到开考比例的岗位，按照笔试成绩排名确定进入面试人员。紧缺专业人才，采取面试、考察的方式。
2.面试（总分100分）
面试主要考察应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和能力。
若因应聘人员放弃面试形成的缺额，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补。递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。
笔试、面试形式视疫情情况，另行通知安排。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60％﹢面试成绩×40％。计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。报考博士研究生岗位及急需紧缺专业的招聘岗位，招聘计划数和应聘人员数比例未达到开考比例的岗位，应聘者面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（四）体检
体检由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格人员进入考察环节。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
医院对体检合格人员进行考察，重点对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在医院官网进行公示，公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满，结果上报省卫生健康委、省人社厅核准备案，并办理相关手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用资格。
二、注意事项
（一）每人限报一个岗位。
（二）学籍在线验证报告在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询下载。
（三）本次招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站公布,请及时关注。
（四）医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公正、公平。一旦发现违纪违规情况，将严肃处理。
三、联系方式
地址：陕西省结核病防治院人事科（西安市长安区太乙宫镇上湾村甲字1号）
联系人：闫老师
联系电话：（029）85899096
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