根据国家及黑龙江省关于公开选聘的相关文件要求，结合我院用人需求情况，经医院研究决定，现面向院内公开选聘工作人员，将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先。
2.坚持公开、公平、公正。
二、申报条件
1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。
2.坚持立德树人，具有高尚道德情操和良好的医德医风、师德师风，恪守学术道德规范。
3.能够履行公益性职责，服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识、协作精神、服务精神，能够协助主任完成工作。
4.身心健康，年龄要求：原则上不超过55周岁(1967年5月1日以后出生)。
三、招聘岗位、人数及具体要求
序号 | 岗位 | 人数 | 具体要求 |
1 | 后勤电梯运行中心负责人 | 1 | 大专及以上学历，有电梯运行管理工作经验者优先。 |
四、报名时间
2022年5月30日至2022年6月1日16:00。
五、应聘材料
应聘人员填报提交如下相关材料：
1.《报名申报表》。
2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书的复印件。
3.与应聘岗位有关的其他证明材料。
以上材料需用A4纸打(复)印，2022年6月1日16:00时前报送人事科116办公室。应聘人员通过资格审核并被确定为面试答辩人选后，会收到正式通知参加面试答辩。
六、聘任管理
由医院实行聘期管理，享受副科级待遇，聘期为3年，聘期内服从医院调配，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。
七、联系方式
地址：哈尔滨医科大学附属第四医院人事科116办公室
联系人 ：朱老师
联系方式：0451-82576907
哈尔滨医科大学附属第四医院
2022年5月30日
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