一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次计划招聘10名专业技术人员（招聘条件详见附件1）。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省计量检测研究院网站（http://www.hnjly.cn/）面向社会公开发布。
（二）报名
1、报名时间：2022年6月6日至6月30日。
2、报名方式：本次招聘通过网络报名方式进行，应聘人员将报名资料提交至指定电子邮箱（2249193139@qq.com）。
3、报名须提交资料：
（1）应聘人员登录招聘公告网站下载并填写《2022年公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）和《2022年公开招聘人员信息表》（附件3），其中《2022年招聘专业技术人员报名登记表》应详细填写学习和工作经历。
（2）提交以下相关印证材料的扫描件：本人3.3cm（1寸）免冠照片、身份证（正反面）、学历证书、学位证书（包括学信网学历、学位证书电子注册备案表）、职称及执业资格证。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
（3）应聘人员按有关要求填写本人的报名信息，提交的信息必须真实、有效，如有弄虚作假的，即取消资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，按照岗位工作需求择优通知资格审查合格人员参加考试。未进入考试范围的应聘人员将纳入我院人才储备信息库。
（四）考试
1、开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1的比例。达不到开考比例的，经报院招聘工作领导小组同意后，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式
考试采取线上面试方式，主要测评应聘者的综合分析能力、计划组织与信息获取能力、语言表达能力、仪表气质、专业知识面和经验等。
设置面试成绩合格分数线为60分（含60分），应聘者达不到合格分数线的，不得确定为考试入围名单。
3、公布考试入围名单。根据应聘面试成绩排名先后，按招聘计划1：1的比例等额确定考试入围名单。
（五）体检与考察
组织对考试入围人员进行体检和考核。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。
五、聘用及待遇
通过考试、体检和考核的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员实行人事代理。
咨询电话：0731-85687623（院党务人教部）
监督电话：0731-85687616（院纪委）
