一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘条件
（一）工作人员应具备下列条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，身体健康。
2.工作责任心、事业心强，保守工作秘密，服从组织安排，热爱本职工作。
3.大专及以上学历，专业不限。
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下。
5.能熟练使用各类办公软件。
（二）有下列情形之一的不予接收：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜从事人民法院工作人员工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间及方式：2022年6月6日至2022年6月16日(9：00—12：00，13：30—18：00)（工作日）到永修县人民法院政治部报名，联系电话：0792-3265617。
2.报名要求：报名时须填写报名表，并持本人有效身份证、学历(学位)证书原件及复印件一份，近期免冠2寸彩色照片2张进行资格审查。
3.笔试人员的确定：资格初审合格人员直接进入笔试。
（二）笔试、速录技能测试、面试
1.笔试、速录技能测试、面试时间、地点另行电话通知。
2.笔试、速录技能测试、面试满分均为100分。
3.考试总成绩中，笔试、速录技能测试和面试成绩各占25%、25%和50%。
（三）入闱名单
按招聘计划1：1的比例，总成绩从高到低确定体检人员名单。入闱体检人员名单电话通知。
四、政审和体检
1.体检。时间另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由报考人员自行承担。因体检不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补一次。
2.考察。永修县人民法院按照相关程序负责组织对体检合格人员进行考察。对考察合格者，确定为拟聘用人员。
3.公示。拟聘用人员名单在永修县人民法院网进行公示，公示期为7天。
五、聘用及有关待遇
1.聘用：公示期满后办理相关聘用手续。拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到永修县人民法院工作，期限一年，合同期满后自行中止。
2.工资为2750元/月。
六、其他
1.招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。招聘工作各阶段具体安排均在永修县人民法院网公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响聘用等一切后果自行承担。
2.未尽事宜按有关规定执行。
永修县人民法院
2022年6月2日
