为建立一支高水平、高技能、富有创新能力的“双师型”教师队伍,推动学校地方技能型高水平大学建设,根据国家职业教育改革实施方案,结合学校发展实际,经研究,决定面向社会开展教师公开招聘,具体情况如下:
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
2.根据梯队建设需要,按照循序渐进,急需专业和新专业优先引进原则有计划地招聘新教师。
二、应聘教师基本要求和条件
(一)基本要求
1.遵纪守法,品行端正,为人师表,爱岗爱校;
2.具备履行岗位职责应有的基本知识、技能及素质;
3.身体符合岗位要求。
(二)资历条件(具体以各专业岗位要求为准)
1.专业课教师原则上需具有3年企业、事业相关工作经历;
2.具有硕士研究生及以上学历,部分急需专业和技师学院教师需全日制本科学历(第一学历);
3.原则上需具有相应专业中级及以上技术职务或职业资格;
4.年龄在35周岁以内(急需专业人才年龄可适当放宽);
5.具备以下条件的,资历条件可放宽,具体由学校党委研究决定:
(1)获得省级及以上技能大奖、技术能手、技能大师、劳动模范等荣誉表彰;
(2)在行业领域内有较高知名度,在产学研结合、人才培养等方面具有较丰富的经验;
(3)具有较强的教学组织能力和学术研究能力,有一定研究成果。
三、应聘教师基本职责
1.课程教学:完成学校下达的课程教学任务,力求获得良好的教学效果;
2.教书育人:担任辅导员工作,承担对学生的思想、品德和作风教育责任,言传身教,为人师表;
3.实践教学:承担实验课、实训课的指导,学生下企业的实习指导和管理;
4.教学建设:参与课程开发、教材建设等工作;
5.教学与学术研究:参与教学研究及本专业学术研究;
6.企业与社会实践:参与校企合作、企业实践活动,提高专业实践能力;
7.承担学校安排的其他相关工作。
四、2022年招聘教师岗位及具体条件
需求单位 | 专业 | 人数 | 学历要求 | 其他要求 |
马克思主义学院 | 历史学 | 1 | 研究生 | 有相关工作经验者优先 |
工程管理 学院 | 工程造价 | 1 | 研究生 | 三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书 |
机电工程 学院 | 控制科学与工程 | 1 | 研究生 | 三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书 |
电气工程/电气自动化 | 1 | 研究生 | 三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书 | |
智能与电气工程学院 | 计算机科学与技术 | 1 | 研究生 | 三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书 |
经济管理 学院 | 大数据与会计 | 1 | 研究生 | 三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书 |
能源工程 学院 | 消防工程或安全工程 | 1 | 本科及以上 | 有相关工作经验者优先 |
人文教育 学院 | 汉语言文学 | 1 | 研究生 | 三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书 |
体育(武术方向) | 1 | 研究生 | 三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书 | |
体育教育(户外拓展训练方向) | 1 | 研究生 | 从事体育教学及组织拓展活动,有相关资质及工作经验 | |
医学院 | 药学 | 2 | 本科及以上 | 理科生优先,有相关工作经验者优先 |
中药学 | 1 | 本科及以上 | 有相关工作经验者优先 | |
医学影像技术(医学影像学) | 1 | 本科及以上 | 有相关工作经验者优先 | |
临床医学或医学检验 | 1 | 本科及以上 | 有相关工作经验者优先 | |
护理 | 1 | 本科及以上 | 有相关工作经验者优先 | |
技师学院 | 电子商务 | 1 | 本科及以上 | 三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书 |
学前教育 | 1 | 本科及以上 | ||
城市轨道交通 | 1 | 本科及以上 | ||
培训学院 | 市场营销 | 1 | 研究生 | 有从事培训工作经验者优先 |
五、待遇
招聘教师经考核测试、政审体检合格并与学校签订劳动合同后,享受如下待遇:
1.执行定级工资。具有专业技术职务的根据需要聘任相应专业技术职务,未取得专业技术职务的研究生、本科生进校即执行助理级、员级职称工资待遇。
2.享受“五险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险,以及单位建立的补充医疗保险、住房公积金、企业年金。住房公积金单位缴费比例12%。
六、招聘程序
(一)网上报名。报名时间为发布之日起至2022年6月26日止。应聘人员需提交求职简历,填写《淮南职业技术学院应聘人员情况登记表》《淮南职业技术学院应聘人员信息一览表》(附件1、2),发送至2005rsc@163.com邮箱,邮件标题及文件名请注明:应聘需求单位-专业-姓名(如:马克思主义学院-历史学-某某某)。
(二)资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,确定入围人员并电话或短信通知。
(三)本次招聘委托第三方人力资源公司组织实施,招聘测试采取笔试、面试、试讲相结合方式对应聘者进行教育教学能力和基本素质测试。测试安排另行通知。
七、相关说明
(一)招聘期间,将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请确保手机号码、联系邮箱正确无误,并保持手机通信畅通。
(二)应聘者应对应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符,一经查实,取消应聘及录用资格。
八、联系方式
联系人:肖老师 联系电话:0554-6656817