为推进鼓楼教育发展，做好鼓楼区属学校师资队伍补充，提升鼓楼教育教学水平，现将2022年鼓楼区属学校公开招聘教育人才4名，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
学科岗位 | 计划数 | |
区属中学 | 物理 | 2 |
区属中学 | 历史 | 1 |
区属学校 | 音乐 | 1 |
二、招聘对象
（一）基本应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》；
5.年满18周岁；
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
4.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；
8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）招聘对象条件要求
应聘人员需具备具备以下条件之一 | 年龄 | 普通话要求 | 教师资格证 | 专业要求 |
①享受国家特殊津贴的教师； | 副高职称教师年龄要求在45周岁及以下，（1976年6月至2004年6月期间出生），正高职称教师在50周岁及以下（1971年6月至2004年6月期间出生） | 应取得普通话水平测试二级乙等及以上证书。 | 已取得应聘岗位相应学段的教师资格证。 | 要求与应聘学科相近或相似。 |
②“新世纪百千万人才工程”省级及以上人选； | ||||
③省学科带头人（副高级职称及以上）及以上荣誉称号； | ||||
④特级教师、省级教学名师； | ||||
⑤具备副高级教师职称的担任过中、高考学科命题的专家； | ||||
⑥个人获得省级及以上教育行政部门举办的教师教学大赛（教师技能竞赛）一等奖及以上奖励；个人获得由宣传、文化、广电、教育等行政部门举办的艺术类专项比赛国家级优秀奖、省级二等奖、地市级一等奖以上的奖项； | 40周岁及以下（即1981年6月至2004年6月期间出生） | |||
⑦全国中学生五项学科奥林匹克竞赛(数学、物理、化学、生物、信息学)金、银、铜牌获得者指导教师(位次前两名)； |
（四）相关条件说明
已与用人单位签订聘用合同的人员，属编制内人员报考的需提供经单位主管行政部门同意并加盖公章的《同意报考函》，属民办中学等的报考人员需经用人单位主要负责人签名并加盖公章。
在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交符合要求的《同意报考函》或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。
三、招聘工作程序
（一）报名。
1.报名时间。2022年6月10日至6月15日。
2.报名方式。符合规定报名条件的应聘人员每人限报1个岗位志愿。
应聘人员均需填报2022年鼓楼区属学校公开招聘教育人才网络报名表（网址：https://jinshuju.net/f/qaEcup，或扫描本公告附件二维码填报），同时在报名时间内将报名相关材料（详见本公告附件2，网络报名需提交原件扫描件）发送至福州市鼓楼区教育局人事科邮箱(gledugov@126.com)，并在工作日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）拨打福州市鼓楼区教育局人事科0591-87677797电话确认收件情况。各岗位要求提供的所有证件、证明材料等均须于报名截止日（含）前取得，落款时间为报名截止日（含）前。
3.现场资格审核。现场资格审核时间拟定为2022年6月16日（工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），应聘人员需于规定时间内，按要求携带相关材料，到鼓楼区教育局人事科资格审核（地址：福州市鼓楼区津泰路146号），如因疫情防控要求变更资格审核方式，将另行在福州市鼓楼教育信息网（http://fzgledu.cn/）通知。
进入面试名单将另行在福州市鼓楼教育信息网（http://fzgledu.cn/）发布。
4.面试。面试由鼓楼区教育局统一组织。面试资格审核通过的报名人数与岗位招聘计划数比例原则上应达3：1以上时予以开考，达不到规定比例的应相应减少该岗位的拟招聘人数。情况特殊的，经福州市人社局批准可适当降低比例要求。未达开考比例不予开考、削减招收人数、经福州市人社局批准降低比例要求的岗位，将在报名和现场资格审核结束后及时予以公告。
面试时间、地点及有关事项另行通知。面试采取课堂片断教学、学科技能测试、专家提问及个人教育理念阐述等相结合的形式进行。
面试成绩在福州市鼓楼教育信息网（http://fzgledu.cn/）公布。
四、聘用办法
1.应聘人员聘用成绩按面试成绩计算。
面试合格成绩定为70分（只有1人参加面试的岗位，面试合格成绩为80分）。未达面试合格成绩的不予聘用。
2.根据面试成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现最后一名同分的，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。
3.聘用成绩将于面试考核后一周内在福州市鼓楼教育信息网（http://fzgledu.cn/）公布。
4.面试结束后，将按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和政审的人选。在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交符合要求的《同意报考函》或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。由鼓楼区教育局组织的统一体检及暑期岗前集中培训，体检、政审、岗培不合格的不予聘用。
进入体检、政审的人员因个人原因未能参加体检的或因体检、政审不合格而造成该岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。
报考人员或用人单位对体检结果有异议的，可在得知体检结果的7天内提出复检，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
体检缺席者，取消聘用资格。
5.应聘人员资格审核贯穿招聘全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：A.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得应聘资格；B.体检、岗前培训不合格；C.未能按时来档或审档不合格的；D.与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同。
五、疫情防控要求
1.面试资格审核现场严格实行封闭式管理，禁止无关人员进入现场。
2.根据疫情防控要求，近14天有疫情中高风险地区旅居史人员、“健康码”为非绿码的人员、通信大数据行程卡中带有“*”的人员不得入场，有中高风险地区所在城市旅居史的人员按福州市疫情防控指挥部最新通告精神落实健康管理措施。
入场需提供48小时内的核酸检测阴性结果证明和《疫情防控承诺书》并自觉接受体温检测、核验健康码和行程码，需自查在面试当日前14天内无境外旅居史，无国内中高风险地区旅居史。全程佩戴口罩，保持安全社交距离，落实好疫情防控各项措施。当天“健康码”绿码但现场体温检测不合格（≥37.3℃）的人员，可适当休息后进行复检，复检体温低于37.3℃的人员方可进入场。复检体温仍不合格的人员，不得入场。
六、聘用待遇
依鼓楼区引进人才待遇的相关政策执行。
本次招聘工作在鼓楼区人力资源和社会保障局的指导下，由鼓楼区教育局具体负责并组织实施，鼓楼区教育局纪检监察部门全程介入监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督；严格执行回避、保密等有关规定，对违反面试工作纪律规定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员，按有关规定给予严肃处理或纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
招聘工作咨询电话：0591-87677797。鼓楼区教育局纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。监督电话：0591-87677193。
福州市鼓楼区教育局
2022年6月10日
