根据《甘肃省教育厅转发教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》《西北民族大学科研助理岗位设置及管理办法（试行）》等有关规定，结合学校事业发展和实际工作需要，西北民族大学2022年面向社会公开招聘劳务派遣制科研助理，具体招聘信息见附表。
一、学校简介
详见西北民族大学主页：www.xbmu.edu.cn。
二、招聘工作方案
（一）招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则。
2.坚持民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。
（二）招聘条件
1.思想政治过硬，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规和学校规章制度，践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识。
2.具有良好的职业道德，工作作风踏实。
3.具有良好的团队合作意识，爱岗敬业，工作认真负责。
4.具有全日制大学本科及以上学历。
5.身心健康，无违法犯罪记录。
6.年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
7.具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（1）曾因违法受到刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）曾被开除公职的；
（5）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
（6）法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（三）招聘程序
1.发布信息
招聘信息通过西北民族大学组织人事部网站向社会公开发布。
2.接收简历
自本公告发布之日起即可报名。应聘人员须填写《西北民族大学2022年劳务派遣制科研助理公开招聘报名表》，与校内用人单位联系报名并投递简历等相关材料，凡报名材料不完整者，不予受理，报名截止时间为2022年6月14日18:00。
3.资格审查
校内用人单位成立科研助理公开招聘工作考核小组，根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定拟考核人员，并将相关情况反馈给应聘人员。
4.考核
校内用人单位科研助理公开招聘工作考核小组组织考核，按岗位设置数确定拟聘用人员，相关工作方案和程序由用人单位根据岗位需求自行确定，报组织人事部审定后实施。
5.体检
考核通过人员须进行体检及心理测试。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。
6.考察
考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案等方式进行。人事档案中有问题和疑点的，不能作为拟聘用人员。
7.审批
根据考核、体检及考察等结果，校内用人单位确定拟聘人选，组织人事部会同相关部门复审，报学校审批。
8.公示
学校组织人事部网站对拟聘人员进行公示，不少于5个工作日。
9.入职
经公示且入职前审查无异议后，聘用人员与第三方劳务派遣公司签订就业协议，办理入职手续。
三、西北民族大学2022年劳务派遣制科研助理岗位公开招聘计划
具体招聘信息见附表。
四、招聘待遇
不低于兰州市最低工资标准，享受相关社会保险待遇，安排住宿。
五、注意事项
（一）本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供可证明本人留学回国人员身份的有关材料）、职称证书、专业资格证书、获奖证书等扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表扫描件。所有材料须整理编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。
（二）应聘人员在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消应聘资格。若签订就业协议后被查出有违纪违规、师德失范行为，学校有权通过第三方劳务派遣公司解除聘用关系，并按相关规定给予处理。拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者，视为自动放弃。
（三）联系方式
1.组织人事部联系方式：组织人事部社聘职工管理科，0931-2938053。
2.校内用人单位联系方式详见招聘计划表。
西北民族大学
2022年6月11日
