吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行，在岗员工近万人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，377家营业网点。注册资本100.67亿元，资本净额494.95亿元，在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，排名第257名，连续4年提升。截至2021年末，资产总额4740.61亿元，各项存款余额3598.65亿元，各项贷款余额3340.57亿元，2021年存贷款增量均居省内同业单一机构首位。各项监管指标持续向好，流动性覆盖率达171.49%，不良贷款率1.62%，资本充足率达到13.24%，创历史最好水平。盈利水平稳步提高，2021年实现拨备前利润65.6亿元。经营发展驶入新轨道，取得央行中期借贷便利资格个人客户发展到1304.5万户，服务全省客户占比突破50%。储蓄存款连续突破“三个百亿”关口，达到2107亿元，个人贷款规模达到692.9亿元，增幅突破20%；推行公司业务综合化，打造大型客户的敏捷银行、中型企业的伙伴银行、小微企业的贴心银行、地方政府的智慧银行。理财保有量达693亿元，居东北地区法人银行首位。
在吉林全面振兴、全方位振兴的征程中，吉林银行拥有巨大的成长潜力和广阔的发展前景，吉林银行全面贯彻新发展理念，深入推进“10+2”改革变革和“八大体系”建设，实施高质量发展“七大工程”，全行上下正阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流现代城市商业银行战略目标快速迈进。改革突破，关键在人。吉林银行不断推进人力资源管理体制机制改革，以价值创造为本，为人才搭建了“有阶梯”的培养平台、“有路径”的晋升平台、“有温度”的使用平台，薪酬水平居省内金融机构前列。现面向社会，广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟，与吉林银行一起成长，一起分享！
一、招聘岗位及人数
2022年吉林银行总行社会招聘岗位明细
部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
普惠金融部（小企业金融服务中心、乡村振兴金融部） | 市场开发与组织推动岗 | 1 |
同业金融部 | 同业营销岗 | 1 |
研究分析岗 | 1 | |
交易银行部 | 产品经理岗 | 1 |
风控模型岗 | 2 | |
个人金融部 | 产品管理岗 | 1 |
运营支持岗 | 1 | |
代发推动岗 | 1 | |
队伍管理岗 | 1 | |
远程银行中心（二级部） | 智能训练岗 | 1 |
数字银行部（二级部） | 用户体验岗 | 1 |
产品设计岗 | 1 | |
数据分析岗 | 1 | |
个人信贷部 | 风险总监（总行部门副总经理级） | 1 |
策略模型岗 | 1 | |
产品研发岗 | 1 | |
数据分析岗 | 1 | |
信用卡中心 | 风险策略岗 | 1 |
数据应用岗 | 1 | |
分期管理岗 | 1 | |
资产管理部 | 固收投资交易岗 | 1-2 |
权益投资管理岗 | 1-2 |
审计部 | 数据分析审计岗 | 1 |
信息科技审计岗 | 1 | |
现场审计岗（财务、造价预算方向） | 2 | |
风险管理部 | 计量分析与模型管理岗 | 1 |
信贷与投资评审部 | 评审团队经理 | 1 |
信用审批业务岗 | 2 | |
项目评估岗 | 2 | |
押品价值评估岗 | 1 | |
信贷与投资管理部 | 资产运行管理岗 | 1 |
现场及非现场检查岗 | 1 | |
责任认定岗 | 1 | |
资产保全部（特殊资产经营部） | 项目经理（公司信贷不良资产处置方向） | 1 |
项目经理（特殊资产管理方向） | 1 | |
党委办公室（党委宣传部、办公室、保密办公室） | 后勤管理岗 | 1 |
计划财务部 | 经营分析岗 | 1 |
债务工具岗 | 1 | |
制度规划岗 | 1 | |
业绩评价岗 | 1 | |
内部定价岗 | 1 | |
管理信息部 | 数据分析岗 | 1 |
数据开发岗 | 1 | |
合计 | 47-49 | |
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）大学本科及以上学历，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）管理岗位45周岁以下（1977年1月1日以后出生），其他岗位40周岁以下（1982年1月1日以后出生），对于专业性要求较高的岗位，年龄和学历要求参照具体岗位任职条件；
（四）在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作3年（含）以上，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好；
（五）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
（六）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；
（七）身体健康；
（八）符合吉林银行亲属回避的有关规定；
（九）岗位要求具备的其他条件。
三、岗位职责及任职要求
岗位职责及任职要求见附件。
四、报名方式
PC端（https://jlbankzp-hw.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2022年7月3日24：00。
五、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用，对于特别优秀的专业人才，可提供管理岗位或专业技术序列职务。
六、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
（二）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（四）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（六）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：84992671 、 84999205
