为全面促进我县学前教育持续安全、健康优质发展，根据《峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育非在编专任教师实施方案》文件精神，现公告如下：

一、招聘计划（71人）

1.城南幼儿园：17名；

2.全县各公办幼儿园12所（县幼儿园20名、水边幼儿园6名、巴邱幼儿园10名和其他9个乡镇中心幼儿园18名）54人。

二、招聘对象及条件

1.招聘对象：学前教育非在编专任教师。

2.招聘条件：中专及以上学历毕业生（含2022年8月底前如期毕业取得相应学历证书的人员）。招聘对象需同时具备以下条件：①学前教育及以上教师资格证书；②年龄不超过40周岁（1982年6月30日及以后出生）；③身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求；④因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的及因其他原因不适合此工作的人员不得报考。

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年7月3日上午8:00--6日下午5:30止。

2.报名地点：峡江县教育体育局人事股（地址：水边镇玉峡大道59号）

3.报名材料。考生必须提供如下材料的原件和复印件（各一份）：

（1）学历证书；

（2）教师资格证书；

（3）户口簿及身份证。

（二）笔试

1.时间：2022年 7月 9日；

2.地点：县实验小学；

3.内容：学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

（三）面试

1.时间：2022年7月13日；

2.地点：县实验小学；

3.内容：面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素养和专业能力等，采取10分钟才艺展示面试方式进行。面试成绩满分100分。

（四）体检、考察、公示

1.按招聘计划1:1.2根据总成绩从高分到低分确定体检和考察人员。如总分相同者以面试成绩高优先。

2.体检和考察由县教体局组织实施，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

3.对体检合格人员的考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。

4.体检和考察通过的人员，按照招聘计划从高分到低分确定拟录用人员。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。

5.对体检考察合格的拟聘人员名单，由县教体局在发布招聘公告的网站公示5个工作日。

（五）聘用人员管理与待遇

拟聘人员确定后，由高分至低分选岗派遣到相关幼儿园工作，并与用人单位签订合同。合同期内由用人单位进行考核，考核不合格的由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资福利待遇不低于4.5万元/年（含五险一金）。

四、其他

1.资格审查

资格审查工作由教体局统一组织实施，并贯穿整个招聘全过程。

2.成绩折算

（1）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（2）多个面试室考生面试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的“修正系数”公式计算。计算公式：考生面试最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生面试平均分÷考生所在面试小组的平均分）上式中的“同一职位全部考生面试平均分÷考生所在面试小组的平均分”，即谓“修正系数”。

3.有关面试

面试人数按照招聘计划的1:1.2确定。如未达到1:1.2面试人数则全部进入面试，考生笔试和面试成绩折合总分成绩不低于65分进入体检考核。

本公告未尽事宜，请与峡江县教体局人事股联系。联系电话：0796-7187911、15216237858。

峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育

非在编专任教师领导小组（代）

2022年6月7日