因工作需要，杭州市上城区望江街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员7名，本次公开招聘人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
3.年龄35周岁以下，有相关工作经验或优秀的人员，放宽招聘条件；
（二）岗位条件
岗位序号 | 岗 位 | 人 数 | 要 求 |
岗位1 | 四平台工作人员 | 1 | 具有较强的责任心和协调沟通能力，熟悉计算机操作。户籍杭州地区（含三区、四县市），大专及以上学历。 |
岗位2 | 社会面管控人员 | 5 | 具有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应路面巡逻及纠纷处理，能适应夜班；退伍军人优先。户籍不限，大专及以上学历。 |
岗位3 | 社区城管协管员 | 1 | 能够服从工作安排，杭州户籍优先，有相关工作经历、有较好的协调沟通能力，能吃苦耐劳。因该岗位需适应较大工作强度，可适当放宽年龄及学历要求。 |
二、招聘程序
1.报名时间：自公告发布日起至2022年6月24日14点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：网络报名，指定报名材料接收邮箱2481145905@qq.com，提交的报名材料以压缩包形式发送，压缩包文件名注明“望江街道+报名岗位编号及名称+姓名”。
3.提交报名材料：①岗位报名登记表（见附件）；②个人简历；③本人身份证（照片）；④学历、学位证书（照片）；⑤其它相关证明材料；请将以上材料以压缩包文件形式整理后发送至指定邮箱，报名者须按照公布的招聘条件，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格。
三、考试方式
报名材料初选后，组织进行面谈。因疫情影响，面谈方式不仅限于当面，可用电话、视频等方式代替。按1：3的比例确定入围面试人员名单。
考试采用面试。面试满分均为100分，后续相关通知将以短信形式发布，请应聘人员注意查收。
面试：具体时间、地点另行通知。面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
四、体检、政审
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
杭州市上城区望江街道办事处
2022年6月16日
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