因工作需要，现面向社会公开招聘69名卫生类专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位
本次招聘人员为医院自聘。具体详情见《2022年度滁州市中西医结合医院公开招聘卫生类专业技术人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
三、招聘范围及条件
具有国家教育部门承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》和《人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）]要求的学历学位人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、符合招聘岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“年龄条件”中“25周岁以下”为1996年6月27日以后出生、“30周岁以下”为1991年6月27日以后出生、“35周岁以下”为1986年6月27日以后出生、“45周岁以下”为1976年6月27日以后出生。
6、符合岗位所需的专业及其他条件（详见《岗位计划表》）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）法律规定不得参加报考的人员。
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1、报名时间为2022年6月27日—2022年7月3日，每天上午8:00-11:00，下午2:30-5:00。报名地点：滁州市中西医结合医院人事科，咨询电话：0550-3510810。
2、应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书、学生证、毕业生就业推荐表、相关的资格证书、专业方向证明（学校出具的专业方向证明或毕业证、毕业生就业推荐表上专业含岗位计划要求专业括号里面内容）等。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件（一式两份）。
3、应聘人员须填写《2022年度滁州市中西医结合医院公开招聘卫生类专业技术人员报名资格审查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经市卫生健康委员会研究同意后，可按2:1开考（硕士研究生岗位和中级及以上专业技术职称岗位不受此限制），不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。相关信息在市中西医结合医院网站公布。
5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）考试
1、笔试
（1）笔试对象
《岗位计划表》中考试类别为笔试的报考人员。
（2）笔试内容
医学类专业笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科；《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等。《专业知识》分别为各报考专业相关知识。考试时限每科为120分钟，分值每科为100分。
（3）笔试工作组织
笔试工作委托第三方组织实施。
（4）笔试时间和地点
笔试时间及地点详见准考证（领取笔试准考证的时间另行通知）。
笔试当日时间安排为：
上午：09:00—11:00 《基础知识》
下午：14:00—16:00 《专业知识》
（5）笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在市中西医结合医院网站公布。
笔试合成成绩为：《基础知识》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、面试
（1）面试对象
《岗位计划表》中考试类别为面试的岗位按实际报考人数直接参加面试，考试类别为笔试加面试的根据笔试合成成绩从高分到低分排序，按照2:1比例确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数参加面试。
（2）面试内容
面试主要测试应聘者医学基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。
面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分，低于60分不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位计划数的考生，面试成绩需达到70分以上或当天在考场实际参加面试人员的平均分方可进入下一环节。
（3）面试工作组织
面试工作由市中西医结合医院严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
（4）面试时间和地点
面试时间和地点：以面试通知书为准（领取面试通知书的时间另行通知）。
（5）考试成绩计算
参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试合成成绩×60％+面试成绩×40％；免于笔试直接进入面试的应聘人员考试总成绩为实际面试成绩。以上考试总成绩在面试结束后7个工作日内在市中西医结合医院网站公布。
五、体检和考察
根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同，参加笔试和面试的应聘人员，以笔试合成成绩高低排序，笔试合成成绩仍相同的，以《专业知识》成绩高低排序，《专业知识》成绩仍相同的，采取加试（笔试）的形式确定；免于笔试直接进入面试的应聘人员面试成绩相同的，采取加试（笔试）的形式确定。
体检工作由市中西医结合医院组织实施。按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
六、公示和聘用
对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在市中西医结合医院网站上公示5天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，医院与其签订劳动合同。新聘用人员先纳入社会化用人控制员额管理，如符合周转池编制流转条件，医院将择优纳入周转池编制管理。
试用期满后经用人科室考核合格的，工资及各项待遇参照本院同类聘用人员标准执行，缴纳五险一金。考核不合格的不予聘用。新聘用人员在规定时间不报到者，取消其聘用资格。
七、纪律和监督
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3977799。
本公告的相关事项由市中西医结合医院负责解释。
2022年6月17日
