为认真做好我县2022年定向培养乡村教师分配工作，根据安徽省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》（皖教师〔2016〕7号）等有关文件精神，现将临泉县2022年定向培养乡村教师分配有关事宜公告如下：
一、分配原则
1.坚持公平、公正、公开原则；
2.坚持有编有岗、面向村小及教学点原则；
3.坚持超编限额及兼顾就近方便原则。
二、分配岗位设置
见附件：临泉县2022年定向培养乡村教师分配设岗情况
三、分配程序
1.报到资格审查（2022年7月15日前）。
资格审查由县教育局、县人社局、县委编办、县财政局共同组织实施。
定向培养乡村教师持本人有效居民身份证、就业报到证、毕业证书、教师资格证等材料原件及复印件1份，到县教育局三楼人事股报到，进行现场资格初审。
县教育局等相关部门抽调人员对报到毕业生进行资格复审，确定当年拟分配对象。
2.组织统一笔试（2022年7月23日）。
临泉县2022年定向培养乡村教师应分配人员，必须参加县组织的统一笔试。
（1）笔试科目
笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。
（2）时间、地点
时间：2022年7月23日上午 8:30-11:30，两科同时进行。
地点：临泉县兴业路实验学校（交通路与兴业路交叉口）。
（3）笔试成绩及排名
笔试每科满分为100分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。计算时保留到小数点后两位（第三位四舍五入）。
按笔试合成成绩从高到低排序。笔试合成成绩相同的，依次以《学科专业知识》成绩、《学科专业知识》主观题成绩、《教育综合知识》主观题成绩得分高者优先（若上述项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。笔试成绩及排名届时在县政府网公布。
3.组织选岗（拟定于2022年7月30日，以选岗公告为准）。
根据统一笔试最终成绩排名情况，选岗分两轮进行：
第一轮选岗：户籍为乡镇C、D区且愿意回本人户籍乡镇学校任教的，可在设岗范围内直接确定到本人户籍乡镇学校任教。如户籍生源选岗人数超出本乡镇学校设岗数的，统一笔试成绩排名在前的优先。
第二轮选岗：生源户籍为城区五街道、乡镇A区、乡镇B区，或乡镇C、D区不愿意回本人户籍乡镇任教的，在剩余岗位中按综合成绩名次进行依次选岗。
选岗结束后，由工作人员现场开具选岗报到单，到设立的相应选岗单位报到。
调岗：选岗后一天内允许调岗。申请调岗人员持本人有效身份证件，到县教育局三楼人事股办理调岗确认手续。
选岗由县教育部门牵头，县人社、编制、财政部门共同组织，纪检全程监督，选岗结果在县人民政府网公示，时间不少于5天。
4.公示（2022年8月3日前）。
选岗结果在县政府网进行公示，时间不少于5天。公示期满无异议的，报请县教育工作领导小组同意后，报请县委编委确定分配去向。
5.上岗（8月15日前）。
根据选岗结果，由县教育局开具介绍信到选岗学校报到。
四、签约聘用
由县教育局将拟聘人员名单、《临泉县事业单位新进人员聘用审批表》报县人力资源和社会保障局，按程序办理有关聘用报批手续。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格，聘用单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关要求
1.要高度重视。定向培养乡村教师是加强乡村教师队伍建设的重要举措。各部门各学校要高度重视、协同配合、精心组织分配工作，确保定向培养乡村教师分配工作平稳、顺利、公正进行。
2.要严明纪律。要严格执行省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》有关规定。对以权谋私，弄虚作假，人为干扰分配工作造成不良影响的，给予相关责任人通报批评；情节严重的，按照管理权限给予相应的纪律处分。工作人员如有近亲属系当年定向培养师范毕业生，必须申请回避，不得参加分配等相关工作。
3.要加强管理。2022年毕业的临泉籍乡村教师选岗后要按要求及时到校报到。定向培养师范生要自觉履行培养协议，坚守服务期合约。对未能履行协议规定的，除退还所享受的学费补偿和国家助学贷款代偿费用及缴纳50%违约金外，取消其公办教师身份，并记入个人诚信档案。
特别提示：定向培养乡村教师分配统一笔试、组织选岗等后续信息，请及时登录临泉县人民政府网查询。
咨询电话：6402175（县教育局）
监督电话：5390513（县人社局）,6402176（县教育局）。
6402808（县纪委监委驻县教育局纪检监察组）
中共临泉县委机构编制委员会办公室
临泉县人力资源和社会保障局
临泉县财政局
临泉县教育局
2022年6月16日
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与公考雷达客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
此文包含下列附件，点击即可下载
