为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体水平，按照教育提升计划和实际教师需求，经县政府研究决定，2022年以“人事代理”方式公开招聘中学及幼儿园教师260名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
(二)坚持严格标准、统一聘用的原则；
(三)坚持根据需求、注重均衡的原则。
二、招聘方式
本次招聘采取“人事代理”形式。按照发布招聘公告、报名及初审、笔试、面试、体检及资格审查、岗位安置、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、名额及条件
（一）招聘岗位和名额
本次共招聘教师260名。其中：高中段40名（含职教中心），初中段172名，学前教育48名。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应学段教育教学工作、遵守纪律、服从安排。
4.身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。
5.年龄为35周岁以下（1987年6月30日以后出生，以身份证为准）；曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的（请填写附件2：《安新县2022年教师招聘任教经历证明》），年龄可放宽至40周岁以下（1982年6月30日以后出生）。
6.招聘高中段和初中段教师岗位需具备全日制本科及以上学历；招聘幼儿园学段教师岗位需具备全日制专科及以上学历。
7.普通话达到二级乙等及以上等次（语文教师应达到二级甲等及以上等次）。
8.具有相应岗位的教师资格证（高中可下行使用至初中使用），已参加中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明报考。
9.应聘所学专业、教师资格证任教学科至少有一项与报考岗位科目一致或相近。其中：报考语文教师的可为文史类毕业生；报考数学教师可为理工类毕业生。
10.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.受党政纪处分期限未满或正在接受纪律检查的人员。
3.现役军人。
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
5.已被安新县聘用为“人事代理”教师的。
6.曾被安新县聘用为“人事代理”教师的，合同期未满辞（离）职人员。
四、网上报名与资格初审
(一)报名网址：https://ax2022.ibaoming.net/
(二)报名时间：2022年 6月 21日上午8：30至 7月1日下午5：30。每人限报一个岗位，并填写是否服从调剂。
(三)资格初审：2022年 6月 21日上午9：00至7月2日下午5：00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审（请关注报名网站，查看本人的初审状态）, 资格初审通过的考生以支付宝方式缴纳报名考务费100元。网上缴费时间为2022年 6月 21日上午9：00至 7月3日下午5：00，未按期缴费者将视为自动放弃报考。
(四)打印《笔试准考证》。资格初审通过，并缴费成功的考生于 7月11日上午9：00至 13日下午5：00，登录报名网站系统，自行打印《笔试准考证》。
(五)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在资格审查环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。
(六)政策咨询电话：0312—5321016
技术咨询电话：400-1629-400
(七)招聘岗位与报名人数比例达不到1：2的，按比例核减或取消该岗位名额，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。
五、笔试
1.笔试形式及内容：闭卷考试，满分100分。内容为教育学、教育心理学、教材教法、公共基础知识、时事政治知识等。试卷取送、保管及考试实施程序按照高考标准执行。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试《准考证》，考生须携带《准考证》和《身份证》应试，证件不全者不得参加考试。
3.公布笔试成绩。在安新县人民政府网和报名网站公示笔试成绩。
六、面试
1.依据笔试成绩，按参加面试人数与招聘岗位2：1的比例从高分到低分确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。
2.面试采取结构化面谈方式进行，侧重于教育教学实践能力，面试成绩满分100分，面试时间5分钟。
3.面试时间及地点另行通知。考生自行在报名网站打印《面试通知书》，具体要求详见《面试通知书》。
4.记分方法采用体操打分法（去掉一个最高分和一个最低分,其余分数取平均值）。
5.总成绩：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位。
6.公布总成绩。在安新县人民政府网和报名网站公示。
七、体检
1.确定参加体检人员名单。根据考生总成绩，按照招聘岗位，从高分到低分确定参加体检人员名单。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为：①曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的教师；②笔试成绩较高的；③普通院校毕业学历层次高的；④符合报考岗位规定学历毕业时间早的；⑤出生日期早的。
2. 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
3.体检时间和地点：另行通知
4.体检要求考生空腹。
5.体检费用自理，医院统一收费。
八、资格审查
(一)体检合格人员进入资格审查环节。
(二)主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法等。
(三)考生须出具的证件和材料有：
1.本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；
2.教师资格证原件及复印件；
3.毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.按年龄放宽条件报名的，需提供任教经历证明（见附件2）；
5.户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明；
6.如考察期间不能提供毕业证等材料原件，则视为自动弃权；
7.如发现在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的考生，取消其聘用资格；
8.考察时间及地点另行通知。
九、岗前培训
1.体检与资格审查合格的考生进行岗前培训，培训内容以职业幸福教育、教育法规及师德教育、班级建设和学生管理为主。
2.培训时间及地点另行通知。
十、岗位安置
1.报考高中段考生，按安新县2022年中学教师招聘岗位需求表（详见附件1），选择岗位及学科。
2.报考初中段和幼儿园学段由教育局提供岗位，依据总成绩，分岗位和学科从高分到低分的顺序由本人依次选择岗位，并服从安新县教育局调剂。
十一、公示
拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。在体检、资格审查、岗位安置及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按总成绩从高分到低分等额递补。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。
十二、聘用及待遇
1.招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签；考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作人员标准落实见习工资、定级工资、养老保险（缴纳企业职工基本养老保险，社保缴费不低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%）、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金等待遇。从2022年9月1日起薪，开支渠道由县财政保障。有关政策由县招聘教师工作领导小组负责解释；
2.公开招聘人员，按规定实行试用期制度，合同聘期三年，其中试用期一年（试用期一并计算在聘用合同期限内）。试用期内执行见习期工资。试用期满合格的，予以聘用，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格；
3.档案可由河北省人才交流服务中心托管；
4.雄安三县以外考生不承诺迁入户籍。
十三、纪律和监督
（一）招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）严肃招聘纪律。对下列违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在招聘过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4.违反本方案的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
（五）公布举报电话，接受社会监督。
监督电话：0312—5336615
0312—5306216
