依照省、州“县管校聘”的相关文件精神，为满足学校教育教学工作需要，经县教育体育局批准，砚山县第四中学（砚山明本中学）决定对初高中教师空缺岗位面向全县初中高中学校公办教师实行竞争上岗，初中13人，高中4人。现将相关事宜公告如下：

（二）高中空缺岗位共4人：不限学科。

二、竞岗原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则。

（二）坚持因事设岗、按岗聘用、人尽其才、人岗相宜、合理配置人才资源的原则。

（三）坚持公开、公平、公正、依法依规的原则。

三、竞岗范围

高中部面向参加工作满3年的县内在职在编高中教师（含2019年交流到高中学校任教的特岗教师）；初中部面向参加工作满3年，县内初中学校在职在编教师（含2019年招聘的特岗教师）。

四、竞岗条件

（一）报名基本条件。

1.拥护中国共产党，认真学习党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，具有无私奉献和创新精神。

2.具有相应学段教师资格证，具有本科及以上与报考岗位相应专业的学历。

3.近5年内的履职考核为合格及以上等次。

4.具备较强的专业素质和较强的教育教学能力、表达、沟通、协作能力。

5.具有承担班主任工作能力。

（二）不符合竞岗的情形。

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。五、竞岗程序

（一）报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至6月24日上午11:30止。

2.报名地点：砚山县第四中学（一教学楼三楼党政办公室）。

3.报名方式：本人现场报名。

4.报名时需提供的证件。

（1）本人身份证、毕业证、教师资格证、年度考核证（证明）、普通话等级证书、近3年获奖证书原件及复印件；

（2）近期免冠一寸彩色照片1张；

（3）《砚山县第四中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》1份；

5.各种证件材料要求在资格审查期间（2022年6月24日下午17:00截止）上交，逾期不予认可；

6.每名教师限报一个岗位，不能跨校重复报岗。

（二）资格审查。

由砚山县第四中学（砚山明本中学）教师竞争上岗工作领导小组统一组织资格审查。在审查过程中，凡发现报名者与拟竞岗岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消竞岗资格，所有岗位不受开考比例限制。

（三）测试。

采取组织考察和面试相结合的方式确定选调人选。其中组织考察占30%，面试成绩占70%。

1.组织考察事项。组织考察主要以申请教师近五年的教学成绩、表彰奖励、履职考核情况、是否有违法违纪等作为主要的考察依据，满分30分，具体考察事项为：

（1）荣誉得分（满分15分）。近5年内获得教学名师、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师等荣誉称号的，省、州、县、乡、校分别得15、13、10、3、2分（各个级别取一项荣誉加分）；

（2）竞赛得分（10分）。近5年内参加课堂教学比赛、“一师一优课”评比、公开课（含说课）比赛等获得奖励，省、州、县、乡、校分别得10、9、8、2、1分（各个级别取一项荣誉加分）；

（3）履职考核得分（满分5分）。近5年（2016-2021学年）履职考核获优秀等次的每次加1分；

2.面试方式。面试采取现场抽取课题、备课、讲课、问题答辩的形式进行，备课30分钟，讲课10分钟，问题答辩5分钟。讲课80分，问题答辩20分，面试满分共计100分。其中，体育学科讲课40分，问题答辩20分，专业技能测试40分。面试成绩低于60分（未折算前）不进入组织考察环节。

3.面试时间：2022年6月26日上午8:30开始至面试结束。进入面试的应聘者携带本人身份证于2022年6月26日上午7:30到砚山县第四中学集中，听取面试要求并参加面试，8:15未报到者视为弃权。

4.面试地点：砚山县第四中学（砚山明本中学）教学楼。

（四）确定拟聘用人员。

学校根据各岗位的竞岗计划数，按成绩从高到低依次择优确定拟聘人员。聘用在职在编高中教师，同一学校的同一学科只能聘用1人，初中不受此条件限制。拟聘人员名单于2022年6月27日上午在砚山县第四中学校内公示栏公示。

（五）审核。

1.审核工作由学校采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟竞岗对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。并要核实拟竞岗对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

2.审核结果作为是否聘用的依据。个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位成绩达到合格成绩分数线(综合成绩低于70分不予聘用)的其他人员中，按成绩从高到低顺延递补。

六、公示及聘用

审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。已确定聘用人员，试用期一年，试用期间，教师职称按相关规定执行，不能胜任相应工作的将交由上级主管部门另行安排。

在办理干部人事调动手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消聘用资格，从报考该岗位面试成绩达到合格成绩分数线（70分及以上）的其他应聘人员中，按成绩从高到低顺延递补。

七、学校待遇

砚山县第四中学（砚山明本中学）将尽全力为在校教师创造一个轻松的教育教学环境：

（一）教师除财政所发待遇外，还可享受明本教育所捐赠的绩效奖励（平均3000元/月）和岗位补贴（班主任2500元/月；教研组长2500元/月、备课组长2000元/月；级组长3000元/月、级主任3500元/月）；

（二）教师不进行封闭管理。实行坐班制度，上午8:00——11:30、下午14:30——17:30，每两周放假一次，如遇不放假的一周周末教师可弹性坐班。

八、监督电话

砚山县教育体育局人事股：0876-3121014

砚山县教育体育局法规德育股：0876-3127440

九、报名咨询电话

砚山县第四中学（砚山明本中学）党政办公室：0876-3063576

十、其它事项

成立公开竞岗工作领导小组，在竞岗过程中如遇特殊情况无法确定的，由竞争上岗工作领导小组研究并上报县教体局确定。竞岗工作在县教育体育局指导下，由砚山县第四中学（砚山明本中学）组织实施。工作人员与应聘人员存在回避关系的实行回避。

本公告未尽事宜，由砚山县第四中学（砚山明本中学）负责解释。

砚山县第四中学

2022年6月16日