为加强农村基层干部人才队伍建设，进一步拓宽三山街道村(社区)干部选拔渠道，培养和打造数量足、素质高、结构优的村(社区)干部队伍，为基层组织建设提供充足的人才储备，经街道党工委研究，决定公开招聘村（社区）后备干部，优化村级干部队伍，建立后备干部人才库。现就招聘工作制定方案如下：
一、组织领导
为加强对招聘村（社区）后备干部工作的领导，成立三山街道招聘村（社区）后备干部工作领导组，其组成人员如下：
组 长：章新锋
副组长：胡伟民刘 津
成 员：杨水琴周燕宏赵 芳
二、招聘指标
8名村（社区）后备干部。
三、招聘范围和条件
(一)招聘对象：户籍在三山街道境内或三山街道常住人口（居住满6个月以上）。
(二)报考人员应同时具备下列条件：
1.遵守宪法和法律，品行端正，作风正派;
2.热爱村(社区)工作，思想政治素质好，吃苦耐劳，具有扎根基层、服务群众的愿望，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;
3.具有全日制大专及以上学历,并熟悉电脑等基本操作;
4.年龄在30周岁以下(1991年1月1日后出生)。
5.身体健康，能适应村(社区)工作要求。
(三)以下人员不属于招聘范围：
1.曾受过党纪、政纪处分的人员;
2.正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.曾有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
6.现役军人及在读非应届毕业生;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准，采取笔试与面试相结合的方式进行招聘。
五、招聘程序
(一)宣传发动(2021年9月15日— 9月20日)
在三山区三山街道办事处公示栏、三山区三山街道先锋网
(二)提交报考申请(2021年9月16日—9月23日)
报名时间：2021年 9月16日至2021年9月23日(法定节假日除外)上午：8:30—11:30，下午:2:00—17:00，逾期不报;
报名地点：三山街道办事处三楼党群工作办公室（311办公室）；
咨询电话：0553-3918465
报名方式：本人现场报名方式；
报名手续：报名者在报名时，须持本人户口簿或常住人口证明、身份证、毕业证相关材料原件和复印件各1份，近期2寸同底免冠照片2张，报名者《无犯罪记录证明》1份。经资格初审合格者，填写《报名表》。
(三)资格审查(2021年9月24日)
三山街道招聘村（社区）后备干部工作领导组对报名人员按照招聘条件进行资格审查，审查内容包括年龄、住址、文化水平等方面。通过审查的，不能再报考其他岗位。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，并于 9月24日之前告知报名人员。
(四)笔试(2021年9月25日)
笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要包括综合基础知识及基层工作实务、时事政治、公文写作等有关知识，满分为100分。
笔试由三山街道党工委统一设置考场，报考人员须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致），按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
(五)面试( 2021年9月29日)
面试人选根据岗位招考计划数，依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试由三山街道招聘村（社区）后备干部工作领导组统一组织，面试工作的具体事宜另行确定并通知，面试满分为100分。
面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%加权计算考试综合成绩，具体计算方法为：考试综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。考试综合成绩将在三山街道办事处公示栏、三山街道先锋网等予以发布公示。
(六)考察(2021年10月上旬)
考察人选根据岗位招录计划数，按综合成绩从高到低等额确定，综合成绩相同的，一并进入考察。考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分的，一经查实，概不录用。
(七)公示拟聘用人员名单(2021年10月上旬)
按照规定程序和标准综合考虑考试成绩、考察和体检合格情况，择优确定拟聘用人员名单，同等条件下，复员退伍军人、中共党员、有基层工作经验者优先。拟聘用人员名单将在三山街道办事处公示栏、三山街道先锋网等进行为期7天的公示，接受广大党员和群众的监督。
（八）聘用人员的管理
本次招聘结束后，综合成绩前5名录取人员为村级后备干部人员，综合成绩第6-8名为村级后备干部储备人员。村级后备干部人员，试用期为3个月，试用期内享受基本工资待遇（1800/元，无其他待遇），试用期满后经考核合格的，办理入编手续后，享受同岗人员待遇（村、社区副职待遇）；村级后备干部储备人员聘期为一年，聘期内不发工资和其他福利待遇，如因工作需要到村（社区）工作的，按80元/天的标准发放误工补贴。聘期内，如遇村（社区）缺编，考核合格，可根据实际情况转入编制，考核不合格的，则不予聘用。村（社区）后备干部在聘用期满后经考核能胜任工作的继续办理聘任手续，聘用期间如有不能胜任工作的情况发生，即予解聘。
六、纪律要求
公开招聘村（社区）后备干部是选拔村(社区)优秀人才的重要渠道，要求严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假的行为发生，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。
本《方案》由三山街道招聘村（社区）后备干部工作领导组负责解释。
中共芜湖市三山经济开发区三山街道工作委员会
2021年9月14日
