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重庆市中西医结合康复医院招聘简章

发布时间：2021-09-15 18:03 浏览量：1663

重庆市中西医结合康复医院（重庆市康复辅具技术中心）始建于1958年，系重庆市民政局直属事业单位，是集医疗、养老、康复、辅具配置于一体的综合性公立医院。

医院现有两个院区。渝中院区位于七星岗街道新德村44号，核定床位100张，现有职工140余人，其中专业技术人员98人。巴南院区位于龙洲湾街道道角村，核定床位200张，按照三级康复医院标准打造，将于2021年底投入使用，总体建设完成后将成为西南地区医、养、康、辅相结合的示范性医院。

当前，医院以习近平总书记重要讲话精神为指导，在市民政局的领导下，加快巴南新院建设，为全市医疗、康复、辅具发展贡献力量。为此，现面向社会公开招聘编外人员，诚邀有才之士勠力同心、共创辉煌。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，综合考核，择优聘用。

二、招聘对象条件

（一）基本条件：

1. 具有良好的政治素养，拥护党的决策；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有敬业精神和良好的品行；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 符合岗位所需的其他条件；

（二）岗位及专业

序号	岗位名称	招聘名额	招聘条件
序号	岗位名称	招聘名额	学历	专业方向	其他条件
1	中医、中西医结合医师	20	全日制大专及以上学历	中西医结合、骨伤、针灸推拿等相关专业	1.具有执业医师资格。 2.具有中级及以上职称者优先。
2	西医医师	4	全日制大专及以上学历	内科学、疼痛康复等相关专业	1.具有相应执业医师资格。 2.具有2年及以上相关工作经历、取得中、高级职称者优先。
3	检验师	3	全日制大专及以上学历	临床检验诊断学	1.具有检验师资格证。 2.具有2年及以上相关工作经历、取得中级职称者优先。 3.年龄限35周岁以下，具有中级职称的限40周岁以下。
4	药剂师	3	全日制大专及以上学历	中药学、药学等相关专业	1.具有执业药师资格。 2.具有2年及以上相关工作经历、取得中级职称、持有双证者优先。 3.年龄限35周岁以下，具有中级职称的限40周岁以下。
5	康复治疗师	10	全日制大专及以上学历	康复医学、康复治疗等相关专业	1.具有康复治疗师资格证。 2.具有2年及以上相关工作经历、取得中级职称者优先。 3.年龄限35周岁以下，具有中级职称的限40周岁以下。
6	放射科技师	2	全日制大专及以上学历	医学影像学、医学影像技术等相关专业	1.具有放射科技师（士）证。 2.具有2年及以上相关工作经历、取得中级职称、具有医用大型设备资格者优先。 3.年龄限35周岁以下，具有中级职称的限40周岁以下。
7	超声科医师	2	全日制大专及以上学历	影像医学与核医学	1.具有执业医师资格。 2.具有2年及以上相关工作经历、取得中级职称者优先。 3.年龄限35周岁以下，具有中级职称的限40周岁以下。
8	护士	20	全日制中专及以上学历	护理学	1.具有护士资格。 2.具有2年及以上相关工作经历、取得中级及以上职称者优先。 3.年龄限35周岁以下，具有中级职称的限40周岁以下。
9	养老护理员	10	初中	不限	18至50岁；无基础性疾病；有爱心、耐心。具有养老护理员资格者优先。
合计		74

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：即日起至10月9日为止。

2.报名方式：应聘人员将报名表（请在医院官网下载http://kfyy.cq12349.cn/）、本人简历和有效身份证、毕业证、资格证相关资料发送到指定邮箱294733843@qq.com，进行网上报名和资格预审。

3.资格审查：资格预审合格的人员，按通知的时间持本人身份证、毕业证书、岗位要求的资格证书原件及复印件和个人简历到院参加现场资格复审和考核。复审当日，资格预审合格的人员持48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温检测<37.3℃，且无异常情况的，可进入本院参加考核。未到现场审核信息者，视为放弃。

（二）考核方式

考核工作由院办公室组织进行，分结构化面试和试岗两个环节，面试合格者进行2个月试岗，试岗考核分值为100分，80分为基准分，应聘人员考核分数低于基准分80分者淘汰，达到基准分80分及以上者则按照试岗成绩从高到低择优确定体检人选。

办公室将考核人员成绩分批次公布，请各应聘者保持电话畅通，届时办公室将电话通知考核通过人员。另外，请各应聘者关注医院官网（http://kfyy.cq12349.cn/），办公室将实时公布岗位剩余情况及试岗通过人员情况。

四、体检

体检人选由办公室负责通知，费用自理。若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按同时报考该岗位应聘人员试岗考核成绩从高分到低分进行一次性递补。

五、聘用及待遇

（一）聘用

经公示无异议且体检合格者，予以录用，并按规定签订劳动合同。

（二）待遇

按照医院聘用人员相关待遇文件要求执行，购买五险一金，享受工会节假日福利。

六、纪律要求

公开招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。