根据研究所发展需求，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定对研究所管理部门处长岗位采取竞争性选拔方式，在研究所内部进行竞聘上岗，现将有关岗位招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
办公室、党委（纪检）办公室、科研处、国际合作处、财务处、人事处、研究生教育处处长各１人。
二、岗位职责
（一）办公室主任
负责研究所重大活动的组织工作；文书、档案、印章管理；安全保卫保密管理；科学传播工作；网信管理；信访工作；所务会、所办公（扩大会）的组织、督办等。
（二）党委（纪检）办公室主任
负责研究所党建、纪检、内审工作等。
（三）科研处处长
负责研究所科技发展中长期规划和年度工作计划的制定；学科规划和学科定位；科研项目的全过程管理；国际、国家和地方奖项的组织申报；科研成果统计和奖励核定；科研平台管理；院地合作、科技成果转移转化等。
（四）财务处处长
负责财务规划；科研项目（课题）经费管理；财务审计工作；全所资金的筹集和调配；财务档案管理等。
（五）人事处处长
负责人力资源、人才队伍建设规划、人事规章制度等的制定；人事管理；人才培养与引进工作；薪酬、社会保障与公积金等的管理；继续教育培训、公派留学；离退休干部管理等。
(六) 国际合作处处长
负责国际合作规划、国际合作项目管理，国外合作基地建设；国际学术会议组织与承办；国外重要来访代表团和科学家的接待、境外宣传；对外合作协议审核；人员出访、外宾来访手续等。
（七）研究生教育处处长
负责研究生（含留学生，下同）招生、培养、就业；导师队伍建设；研究生教育学科建设；研究生的政治思想教育工作等。
三、任职条件
（一）基本任职条件
1、具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
2、具有大学本科以上文化程度； 应有五年以上工作经历。
3、应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历。
4、具有正常履行职责的身体条件。
（二）必要条件
1、人事处处长：应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经验。
2、财务处处长：应具有四年以上财务管理工作经历。
3、科研处处长：应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉研究所的科研方向和承担项目的情况。
4、党办（纪检）办公室主任、人事处处长必须为中共党员。
四、招聘办法及要求
1、自发布招聘通知起，研究所内在编职工符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2022年7月1日，以收到报名材料为准。
2、报名方式：通过电子邮件qiaojuan@ms.xjb.ac.cn投递，提供能证明本人能力、水平的相关附件资料；并注明“姓名”＋“应聘”＋“XX岗位”字样。
3、通过资格审查的竞聘人参加岗位竞聘，报告时间10分钟以内。报告内容包括工作经历、工作业绩、对竞聘岗位的工作设想。竞聘时间和地点另行通知。
4、未通过资格审查者将不通知参加竞聘，报名材料恕不退回。
五、联系方式
联 系 人：人事处 乔涓
联系电话：0991-7885312
联系邮件：qiaojuan@ms.xjb.ac.cn
附件：
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