为进一步加快基层医药卫生体制综合改革，促进我县医疗卫生事业全面发展，提升我县医疗服务质量，加快事业单位用人机制改革步伐，让德才兼备的优秀卫生管理人才拥有发挥专业工作经验、施展卫生管理智慧、实现事业价值的公平机会，顺利完成乡（镇）卫生院院长竞聘上岗相关工作，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）等文件精神，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干部队伍，建立有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。
二、基本原则
(一）党管干部原则;
(二）德才兼备，任人唯贤原则;
(三）群众公认，注重实绩原则;
(四）公开、公正、择优原则;
(五）依法办事原则。
三、竞聘岗位及名额
设置乡(镇)卫生院院长13个岗位（关滩沟卫生院除外）。
四、竞聘资格条件
1.能够坚定地贯彻执行党的基本路线和国家卫生方针、政策；热爱卫生事业，具有良好的政治素养，遵纪守法，勤政廉政，作风民主，办事公道。
2.具有先进的管理理念和改革创新精神，以及履行职责所需要的政策理论水平、专业知识、工作经验和较强的组织管理能力，能运用现代化手段管理医院，提高医疗质量和服务能力。
3.遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，善于合作共事，未受过党纪、政纪处分；
4.适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；
5.符合事业单位公开竞聘工作人员回避制度的有关要求；
6.学历为全日制大专及以上，不限专业；
7.在和政县卫健系统连续工作5年（含）以上的正式在职工作人员，年龄在45岁以内。以上工作年限的计算时间截止至2022年5月22日，出生年月的计算时间截止至公告发布之日。
五、竞聘程序
公开竞聘工作按照发布公开竞聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、成绩计算、组织考察、体检、确定拟聘任人选、公示、决定聘任等程序进行。
（一）报名和资格审核
本次招聘采取网络报名的方式进行。
1.网上注册报名和上传附件
（1）注册报名。报考人员在公告发布之日起3日内登录https://ks.gszhaopin.com网站进入“报名系统”，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。注册完成后，上传本人近期免冠正面证件电子照片(PNG或JPG格式，大小为10-200KB)。报考人员必须使用有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。
网上报名时，报考人员要提交真实、准确、有效的报考信息和材料，选报符合报考条件的岗位，如需报第二岗位则在“备注”栏中填写。报考人员要承诺本人提交的所有报考申请材料真实、准确，误报、错报、虚报后果由报考人员承担。
（2）上传附件。竞聘人员需要将身份证、毕业证、职称资格证等证件和相关证明材料，按要求以附件形式上传报名系统（务必正位上传证件原件扫描件)，证件不全者不予报考。
2.网上资格初审
网上注册报名截止后的3个工作日为网上资格初审时间，资格审核结果将以站内消息通知竞聘者，竞聘者可登陆报名网站查看。
每个竞聘岗位竞聘人员应达到3人以上，少于3人的取消竞聘岗位。
3.网上打印准考证
网上资格初审结束后登录报名系统打印准考证，准考证是竞聘人员笔试、面试等各环节的必备证件，没有准考证的不得参加相关环节，请妥善保管，遗失不补。
（二）笔试
笔试由第三方统一组织实施，按参聘人员1:2的比例进入面试环节，达不到比例的取消该竞聘岗位。
（三）面试
面试由第三方统一组织实施，采取结构化面试方式进行。（具体时间、地点另行通知）
（四）成绩计算
竞聘成绩计算方法：总分100分，其中笔试占60%，面试40%。将综合成绩，由高分到低分排序，按竞聘岗位数1：2的比例确定考察人选。
（五）组织考察
考察组分别对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，同时征求县纪委监委、卫健局、信访局、公安局等部门意见，形成书面材料报竞聘工作领导小组。
（六）体检
拟聘人选由县卫健局组织在指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的人员视为自愿放弃。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，不予聘用。体检不合格或本人放弃体检资格者，取消竞聘资格。合格者进入公示程序。
（七）确定拟聘任人选
根据考察情况，由竞聘领导小组按1：1确定拟聘任人选，提交县委组织部部委会议研究批复。
（八）公示拟聘任人选
拟聘人员有关情况在原任职单位和县卫健局公示5个工作日，接受群众监督。
（九）决定聘任
公示期间未发现影响聘任问题的，依照有关规定和程序聘任。公示期间发现有影响聘任问题的，取消拟聘任资格。
六、聘期及解聘
实行聘任制，试用期1年，聘期为3年，合同期满后再进行新一轮竞聘。如因国家政策调整，必须按照政府的决策执行。聘任期间有下列情况之一者，可予以解聘。
（1）严重违反法律、法规和国家政策随意辞退医院职工，造成严重社会影响；
（2）因违反法律法规或规章制度，造成严重安全、医疗事故或重大经济损失，造成严重的社会影响；
（3）由于管理不善，造成国有资产流失、医院亏损较大的；
（4）因违法、违纪、违规被行政和法律机关处置的；
（5）重要的医疗指标如孕产妇死亡率超过国家标准的；
（6）发现卫生院和病人串通套取新农合和医保资金现象，情节恶劣的。
（7）发现有违反国家药品“三统一”政策，并造成严重影响和后果者。
七、认真做好清产核资工作
由县卫健局牵头，协同财政、监察、审计等部门对参加竞聘的医疗机构资产进行核定，确保顺利完成交接。
和政县2022年乡（镇）卫生院院长公开竞聘
上岗工作领导小组
为切实做好和政县2022年乡（镇）卫生院院长公开竞聘上岗工作，特成立和政县2022年乡（镇）卫生院院长公开竞聘上岗工作领导小组，组成人员如下：
组长：常雪菊县委常委、宣传部部长
副组长：海晓东县政府副县长
成员：刘启承 县委组织部副部长
马彦伟 县委组织部副部长、人社局局长
徐 龙 县纪委副书记、监委副主任
李平县卫健局党组书记
尤万栋 县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组组长
虎 军 县网信办主任
何 平 县卫健局副局长
领导小组办公室设在县卫健局，李平同志兼任办公室主任，工作人员从各相关单位抽调。负责和政县2022年乡（镇）卫生院院长公开竞聘上岗工作的组织、协调和相关资料的整理上报等工作。
