为贯彻落实省委省政府《关于实施“我选湖北”计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见的通知》(鄂办发〔2017〕7号)，为广水市融媒体中心招聘引进一批高素质专业技术人才，广水市拟面向高校毕业生公开招聘。现公告如下。
一、招聘单位及岗位
广水市融媒体中心参加本次公开招聘，共招聘1人。具体招聘岗位详见《广水市融媒体中心2022年面向高校毕业生公开招聘专业技术人才岗位计划表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘时间
2022年6月29日。
三、招聘地点
武汉保利大酒店（武昌区民主路788号）
四、招聘对象和条件要求
本次公开招聘2022届本科（学士学位）及以上毕业生及择业期内的2020届、2021届本科（学士学位）及以上毕业生，同时应聘考生应具备以下条件：
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有岗位所需专业知识和业务能力(详见附件1《岗位表》)。
(二)有以下情形之一的不能参加公开招聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、现役军人;
4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘流程
1、报名。报名时间自公告发布之日起至2022年6月28日23：00。考生下载公告附件2中的《广水市事业单位公开招聘人员报名表》（以下简称《报名表》）,填写相关信息后发至邮箱79009990@qq.com。
报考岗位年龄计算的截止日期为2022年1月1日,如年龄要求35周岁及以下,即为1986年1月1日及以后出生,以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，毕业证、学位证应于2022年7月31日之前取得。
2、资格审核。报考资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。报名开始后，招聘单位指定专人及时审核报名人员资料，并做好现场资格审核。对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查,审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。
2022年6月29日上午8:30前，报名考生携带《报名表》、身份证原件及复印件、学籍在线证明、往届毕业生毕业证和学位证原件及复印件，以及其他岗位要求相关材料原件到招聘会场进行报考资格审核（凡未参加现场资格审核的，视为放弃应聘资格），现场审核符合报考条件的进入面试。考生也可携带相关证件现场报名确认。
3、考试考核。考试分为面试和笔试，考试总成绩计算公式：考试总成绩=面试分数X60%+笔试分数X40%。考生携带《报名表》及相关材料原件至现场确认并参加考试考核。考官7人，在广水市人社局的监督指导下组织考试考核，并做好考核、评分等有关原始材料的收集保存。
1面试：面试总分为100分。面试成绩计算：由每位面试考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后，余下分数取平均值，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
采取结构化面试的方式进行，测评应聘人员综合素质、胜任岗位的能力。播音主持岗位面试时由主考官从现场播音、现场主持、现场上相和播音主持影像资料考察等四种方式中随机指定1—2种方式进行，面试时间为20分钟。
为实现竞争择优，原则上按岗位招聘计划数和报考人数不低于1∶3比例开展面试。报名结束后，对报名人数达不到面试开考比例的，招聘单位主管部门可向广水市人社局申请保留岗位，经广水市人社局核准后，可将面试开考比例放宽到1:2；面试人数与岗位招聘计划数比例小于1:1时，核减或取消相应岗位招聘计划。
2笔试：笔试总分为100分,现场进行闭卷考试。笔试内容主要包括时事政治、新闻理论、新闻采访、新闻写作、播音主持等。笔试完毕组织专家阅卷，阅卷结束后现场公布笔试成绩，考生可直接咨询现场工作人员。
因考生弃权等原因，导致参加笔试人数与岗位招聘计划数比例为1:1时，考生面试成绩应达到面试合格线方可进入体检考察环节。面试合格分数线为80分，面试成绩不合格的（低于80分）取消相应招聘计划。
根据考生考试总成绩从高分到低分排序,初步确定拟聘用人员,签订普通高等学校毕业生《就业协议书》。考生总成绩由广水市人社局在考试结束后一周内在广水政府门户网站、云上广水公示。
应聘人员的报名表和考核材料，由招聘单位按要求整理后，由广水市人社局现场审核并收回存档。
3、体检和考察。根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检由招聘单位统一组织拟聘人员到具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准参照公务员体检标准执行,体检费用由应聘人员自理,体检不合格不予聘用。考察由用人单位组成考察组,采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式进行,并对资格条件进行复查。体检、考察时间视招聘工作进展另行通知。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照考生考试总成绩依次递补体检或考察人员。
4、确定拟聘人员。用人单位根据考试、体检、考察情况,综合研究决定拟聘人员，由市融媒体中心在广水市政府网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示完毕后，招聘单位不再递补人员。
5、聘用。用人单位为按时取得学历学位且公示期满无异议者,报广水市人社局备案后,办理聘用手续。与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
对不能在规定时间内取得学历的拟聘用人员不予聘用。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
(一)广水市人社局负责对整个公开招聘过程进行指导监督。招聘工作监督举报电话0722-6268672。
(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员, 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
联系电话：广水市融媒体中心0722-6249901，0722-6249906；
广水市人社局 0722-6268672。
2022年6月21日
