为深入实施人才强州战略，优化人才队伍结构，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》（州委发〔2019〕41号），决定面向全国继续引进教育卫生类急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
引进人数及具体岗位需求条件详见《临夏州2022年事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表》。
二、引进对象
引进对象为2022年应届毕业生和往届毕业生。
三、引进条件
坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，综合素质好，自愿到临夏工作。
（二）符合临夏州引进急需紧缺人才有关条件（具体情况见引才需求表中的相关要求），具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）本科生年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）;博士研究生、医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
（四）应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。已取得教师资格证的考生应具有与报考岗位相对应的教师资格证。未取得教师资格证的考生，应具有任教学科与报考岗位学科相对应的由教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》。同时应具有普通话等级证书（报考语文学科需达到二级甲等及以上，其他学科需达到二级乙等及以上）。
2021年及2022年中小学教师资格考试笔试或面试受疫情影响地区的考生，持受到疫情影响一栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单报考。引进的此类考生可以先按报考岗位上岗从事辅助性教育教学工作再参加考试并取得教师资格。用人单位与未取得教师资格证先上岗人员签订聘用合同时，约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证的依法解除聘用合同。
临夏现代职业学院、临夏州职业技术学校引进岗位，须在入职2年内取得相应教师资格证。
（五）符合引进岗位所需的其他条件。
（六）有下列情形之一者不得报名：临夏州范围内机关、事业单位工作人员（包括专业技术人员、机关干部、项目人员）；曾因犯罪受过刑事处罚的；在校就读或工作期间受相关处分且处分期未满的；临夏州各类招聘招录考试拟聘人员；提供虚假证件及材料的；近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；现役军人；在读非应届毕业生；人事档案审核中发现影响引进情形的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进程序
（一）网上报名
1.此次报名采取网上报名、网上资格初审及复审的方式进行，应聘人员自公告发布之日起即可登录网站https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2009进行报名，至7月2日18:00报名结束。每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报考。逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。
2.网上报名时，应聘人员应仔细阅读公告及岗位计划表。按照招聘要求填写报名登记表，上传毕业证、学位证、身份证、就业协议书、教育部学籍学历在线验证报告、职（执）业资格证、职称等级证书、科研成果、校级及以上获奖证书等岗位要求的相关证件。机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供单位同意报名证明。留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。以附件形式上传报名系统(务必正位上传证件原件扫描件)。提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。
3.上传照片。提交报名信息时，应聘人员应上传近期免冠彩色证件照，红、蓝或白色背景，JPG格式，文件100KB以下，大于295*413像素。
（二）资格初审
资格初审时间为2022年6月24日09:00至7月2日18:00。应聘人员须在报名期间登录报名系统查询审核结果，已通过资格初审的考生，不能再改报其它岗位；未通过资格初审的，查询原因进行对应的修改重新提报。应聘人员在最后时间段报名，如因资料不全等因素初审不通过导致报名失败，后果自负。
（三）资格复审
资格复审时间为2022年7月3日至7月5日。资格复审通过人员名单将在临夏州人民政府网站予以公布。
资格审核主要根据应聘人员提供的材料进行综合评分（百分制），占总成绩的30%，综合评分低于65分者为不合格。资格复审不合格者，取消面试资格。审核工作贯穿引才工作全过程。
（四）面试通知单打印
报考人员复审通过后，于2022年7月6日09：00至7月8日18：00登录报名系统https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2009打印本人面试通知单。
（五）面试考核
1.面试时间。具体时间、地点以面试通知单载明信息为准（如因疫情等不可抗拒因素影响，面试时间地点需调整的，会另行通知）。
2.面试方式。教育类岗位采用现场讲课方式进行，时间为10分钟。讲课内容以临夏州教育部门指定课文为准，未按指定课文准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据自己的讲课内容自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展；面试点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备；应聘人员若需其他乐器或设备请自备；应聘人员携带的教具、乐器和各类设备须经工作人员审核后方可带入面试考场。所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。教案需复印5份，应聘人员进入面试考场后将教案复印件交由工作人员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。
卫生类岗位采用结构化面试方式进行，时间为10分钟。面试内容为岗位所需的职业素养和专业能力。
成绩计算方式。面试成绩为百分制。面试得分的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评分相加，算出平均得分，即为应试者的面试得分，面试得分保留小数点后2位。面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（百分制，总成绩=综合评价成绩*30%+面试成绩*70%，保留小数点后2位。）从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定；面试成绩和综合评价成绩均相同的，进行加试确定名次。
3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知单和报名材料原件参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试人员按照疫情防控要求做好个人防护。
4.成绩公示。面试结束后，当天在临夏州人民政府网站公布总成绩。
（六）体检。通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
（七）考察。根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题的取消资格。
体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试或总成绩低于80分的不得递补），体检或考察环节递补只进行1次。
（八）公示与聘用。对体检、考察合格的拟引进人员在临夏州人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。
（九）服务期限。引进人才试用期为1年（从发文之日算起），试用期不合格的取消聘用资格。引进人才在聘用单位最低服务年限为3年。
五、优惠政策
（一）生活保障待遇。在享受正常工资待遇的同时，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》，同级财政对刚性引进签约3年以上的“双一流”建设高校（A类）本科生和普通高校硕士研究生及以上学历人才落实5-28万元的安家补贴和安置费。
（二）人事关系。用人单位会同相关部门按规定落实引进人员的工资、社保、公积金等相关政策待遇。通过调入（聘用）方式引进的人员，由用人单位会同组织人社部门按规定落实相关待遇；自愿辞职（解聘）后引进到我州工作的人员，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受相应待遇。
（三）户口关系。凡愿落户临夏的，由县（市）公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理落户手续。
六、其他事宜
（一）在引才过程中，将根据国家和省州疫情防控动态要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。请考生持续关注临夏州人民政府网站。
（二）本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。
（三）本公告未尽事宜由中共临夏州委组织部、临夏州人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0930-6216227、13884005295、13884003196
技术咨询电话：028-85013313
中共临夏州委组织部
临夏州人力资源和社会保障局
2022年6月23日
