为进一步优化人才队伍结构，提高鱼峰区教师队伍素质，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，鱼峰区决定面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘计划及人数
本次共计划招聘33名中小学教师，招聘岗位、人数及资格条件详见《柳州市鱼峰区2022年公开招聘（自主实施）中小学教师岗位信息表（第二轮）》。（见附件1）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；专业教师需有相应教师资格证；
（四）报考年龄段：18周岁至35周岁，指1986年6月23日（含本日）至2004年6月22日（含本日）期间出生；
（五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；7.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（六）其他说明
1.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年6月23日（含当日）前取得，年龄、工作年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年6月23日（含当日）为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、学位证及岗位要求的资格证书。
2.因受新冠疫情影响，按照《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）要求，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
3.新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
（1）在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试；
（2）在考试开始前14天有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试；
（3）本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭“健康码”绿码、行程码可正常参加考试。尚未接种新冠疫苗的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试。
4.报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名方式：采取网络报名方式进行。符合条件的应聘者，将报名所需材料扫描成电子版发送至招聘单位电子邮箱（详见附件1）进行网上报名。
2.报名要求：应聘者应对照自身所学专业及条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
3.报名时间：2022年6月23日至2022年7月1日（工作日8:00-11:30；14:00-17:00）。以电子邮件到达邮箱时间为准。
4.报名所需材料
①《2022年柳州市鱼峰区自主招聘大学毕业生报名表》（见附件2）、②身份证、③学历证、④学位证、⑤教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）、⑥符合岗位条件的教师资格证及普通话证。（尚未取得学历证、学位证的2022年毕业生可用就业推荐表代替学历证和学位证参加报考）以上材料的扫描件请在报名时间内并以“报考单位+岗位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命题格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见附件1。
5.资格初审
招聘单位指定专人并严格按照简章公布的岗位资格条件对应聘人员报名材料进行资格初审。对应聘人员提交报考申请次日起2日内反馈审查意见。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，须向应聘人员说明原因。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。
资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消考试聘用资格，后果由应聘人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。如审查不严造成失误，从而导致损失的由招聘单位承担相应责任。
6.资格复审及领取笔试准考证
（1）资格复审及领取笔试准考证时间：2022年7月1日8:00-18:00。
通过资格初审的应聘人员在上述规定时间内主动联系招聘单位，带上相关报名材料原件到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的由招聘单位当场发放笔试准考证。
（2）应聘人员按照笔试准考证上指定的时间、地点并携带本人有效身份证和笔试准考证参加笔试考试（身份证、准考证两证缺一不可）。笔试准考证是应聘人员参加笔试考试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。
7.开考比例
岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经鱼峰区教育局同意后，报鱼峰区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2申请不足比例开考。乡镇事业单位岗位可以按1:1核准开考。
（二）笔试
1.笔试时间：2022年7月2日(星期六)上午9:00-10:30。
2.笔试地点：柳州市德润中学（柳州市鱼峰区德盛路8号，考生统一从学校西门进入）。
应聘人员应于笔试开考30分钟前持应聘人员本人有效身份证原件、准考证(两份材料缺一不可)，经工作人员核验身份、个人健康绿码或当地48小时内有效核酸检测阴性结果证明，测温合格后签到进入考场。迟到考生不得进入考场。
3.笔试组织
笔试由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局统一组织。
笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识,笔试成绩满分100分，60分为合格。
成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。
4.笔试注意事项
应聘人员除携带水性笔、2B铅笔等必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。
5.笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与应聘人员人数1：3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
应聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。
6.入围面试名单于当天在考场公示栏公布。
7.入围面试人员需当天主动联系报考学校，领取面试资格确认书，并按面试时间及要求按时参加面试。面试资格确认书是应聘人员参加面试考试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。
（三）面试
1.面试时间：2022年7月3日（星期日）上午8：30开始。7:20开始签到，7:50签到结束。
2.面试地点：柳州市德润中学（柳州市鱼峰区德盛路8号，考生统一从学校西门进入）。
3.面试要求：参加面试的应聘人员持应聘人员本人有效身份证原件、面试资格确认书(两份材料缺一不可)，经工作人员核验身份，按照疫情防控要求合格后签到进入候考室。
4.纪律要求：面试当天上午7:50签到结束后还未到达的应聘人员按自动放弃面试资格处理。7:20开始，应聘人员在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序。应聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试内容和方式：
（1）面试方式：采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
（2）面试成绩评定：面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选，相同职位招聘人数内出现两人以上面试成绩相同时，以笔试成绩高分者进入体检程序。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3比例的，该岗位应聘人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。应聘人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
（3）成绩公布：在面试当天全部考试结束后，在面试考点公告栏统一公布面试成绩，按1:1比例确定考核体检人员名单。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的应聘人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
由招聘单位组成考核小组开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
（一）体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位和鱼峰区教育局会同鱼峰区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由应聘人员本人自付。
（三）如有体检不合格或应聘人员本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
七、人员聘用
（一）招聘单位根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。对面试、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
拟聘用人员名单及基本情况在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
（二）经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由招聘单位按照有关规定和流程办理备案手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。
九、其他有关工作要求
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（二）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的；
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
5.招聘工作人员故意泄露面试题目的；
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
（三）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局负责解释。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
十、联系方式
报考条件咨询电话：招聘单位（见附件1）；
招聘政策咨询电话：（0772）3162087；
监督电话：（0772）3163406；
咨询时间：工作日上午8:00-11:30；下午3:00-5:30。
柳州市鱼峰区教育局 柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局
2022年6月23日
此文包含下列附件，点击即可下载
1、附件柳州市鱼峰区2022年公开招聘（自主实施）中小学教师岗位信息表（第二轮）-20220623-21060xlsx
