根据消防救援工作实际需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，经区管委会同意，宜春经济技术开发区消防救援大队现面向社会公开招聘宣传专员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额及工作地点
宣传专员，1名，工作地点：宜春经济技术开发区宜工大道17号。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任心。
（二）自愿从事消防救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。
（三）身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷。
宣传专员：主要负责文稿和宣传稿件的撰写以及灭火救援现场摄像等工作。
性别年龄要求：男性，21至35周岁（1987年1月1日至2001年1月1日之间出生）。
学历要求：本科及以上学历。
任职条件
1、擅长宣传报道、活动策划和拍摄工作；
2、新闻、中文、汉语言文学、广播电视等相关专业毕业者优先。
3、具有行政事业单位、国有企业或媒体单位工作经验的优先，文字写作功底较强，能撰写各类新闻报道；
4、具有较强的执行及组织协调能力，熟练操作现代传媒工具和各类办公软件，能适应高强度工作。
5、实行24小时值班备勤,准军事化管理，实行上5休2工作制。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。
5、有个人不良信用记录的。
6、与原消防单位尚未解除劳动合同的。
7、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
8、其他不宜进入消防救援队伍的。
三、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格初审、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在宜春就业网等媒体发布公开招聘信息。
（二）组织报名
1、报名时间：即日起至2022年7月3日止。上午9:00至11:30；下午15:00至17:30，咨询电话18707059192吴。
2、报名方式：应聘人员下载填写报名表格发送至330148217@qq.com（仅接受网上报名），发送邮件主题请注明“XX同志应聘宣传专员报名表”（如未按格式填写，视为无效报名表）。发送邮件时请将岗位报名所要求的相关学历证明、职称证书等一并扫描并打包发送。
（三）资格初审
报名结束后招聘领导小组对报名人员进行资格初审，对报名人员填写和提交的有关材料进行审查与核实，凡不符合报考条件者或者提供虚假材料者，一经发现取消考试及应聘资格。初审通过后，招聘领导小组将统一通知考试时间和地点。
（四）考试
招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1：3，未达到报名人数可延长报名时间。
1、笔试
笔试主要测试应聘者的政策理论水平、文字功底和专业技术能力。根据报考人数和笔试成绩，应聘人员按笔试成绩从高到低以1：3比例进入面试，笔试成绩不带入面试。
2、体能测试（在笔试结束后进行）
（1）测试项目：3000米跑，满分为100分。评分标准（见附件2）。
（2）体能测试成绩不计入总成绩，仅作为参考条件。
3、面试
采取结构化面试的方式进行，主要测试与招聘岗位相关的专业知识和临场应变、统筹协调、问题分析、语言表达等综合能力。面试时间、地点另行通知。如经过面试综合评估，面试人员达不到岗位任职要求的，则视情况减少或取消该岗位招聘计划，另行组织招聘。
（五）体检和政审
1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录，体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，以复检结果为准。体检费用自理。
2、政审：体检合格的人员统一组织政审，重点审察应招人员及家庭成员主要社会关系、历史及现实表现和有无违法违纪等。
3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用
根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜春就业网公众号公示五个工作日，公示无异议后办理聘用手续。拟聘用人员自正式报到之日起，由宜春经济技术开发区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。
四、工资、福利待遇
（一）按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字[2019]78号文件，落实专职消防队员工资和福利待遇，月综合工资5500至6000元；伙食费参照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）。
（二）按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和人身意外伤害保险。
（三）大队采取日常考评和年度考核相结合的方式，对专职消防员的日常表现和工作绩效进行全面考核、评价，考核结果与基本工资晋级、奖金分配、职务晋升相挂钩，做到奖优罚劣、优绩优酬。
（四）因工作成绩突出，参照国家消防救援队消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励；对符合条件的优秀队员，有机会招录为国家综合性消防救援队伍干部，工作经历算入工龄；对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
宜春经济技术开发区消防救援大队
2022年6月22日
