成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）关于招聘38名临床护士(本科及以上)的公告

成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)根据整体战略发展规划，根据医院实际需要，面向社会为护理部公开招聘38名临床护士，相关要求公示如下：

一、招聘对象及范围

面向全国招聘取得本科及以上学历学位（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《岗位和条件要求一览表》（含表注）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

二、招聘岗位及要求

（一）基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，应聘者本人有效学位证上的学位，应与拟应聘岗位的“学位”资格要求相符；应聘者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟应聘岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；如招聘岗位要求了职业资格条件的，职业资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以应聘。

(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

(5)尚处于试用期的新录用公务员；

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

(7)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。

（三）岗位和条件要求一览表

应聘者在简历中提及的每一项学历、资历、奖励等，均须提供必要的证明材料，若在简历中提及的信息无相应的证明支撑材料，则视为虚假信息，根据招聘要求，我院可认定为无效简历。

凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由应聘者自己承担。

三、应聘方式

应聘人员按照附件《简历表模板》的格式要求填写好个人应聘简历，简历表名字修改为“应聘岗位+姓名+学历”，以附件形式投递至电子信箱1619144252@qq.com。相关证明材料另外打包压缩，作为应聘邮件附件2，一并发送至应聘邮箱。同时，应聘邮件名也为“应聘岗位+姓名+学历”。具体投递示例如下：

凡未按要求投递的简历，一律视为无效简历。

本次招聘只接受向指定邮箱的简历投递，其他方式投递的简历，一律视为无效投递。

招聘有效期截止2022年6月30日17：00。

四、招聘流程

报名截止后，我院将组织通过简历筛选的应聘者进行资格审查，对通过资格审查符合招聘条件的应聘人员，我院将按照编制外聘用制工作人员招聘程序，组织进行专业素质考核和综合能力考核。

（一）招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，录用符合岗位需求的人员。

（二）具体流程

接收简历→资格审查→专业素质考核（笔试、面试）→综合面试→体检→录取公示→录取。

专业素质考核包括：笔试（由我院视疫情防控情况和报名情况决定是否组织）、专业素质面试、操作考试（根据岗位需要安排）、临床考核（根据岗位需要安排）。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要考核应聘者专业知识、技能水平等，临床考核主要考核应聘者对专业知识、技能的实际操作应用能力。

临床考核指通过专业素质考核的应聘者，至我院临床科室，考核实际临床操作能力。

临床考核合格的应聘者可参加综合能力面试，重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等。

进入体检考核的人员，经体检考核合格、综合审核合格、公示无异议等程序后，确定为此次招聘录用人员。因体检、综合审核、公示等后续程序不符合要求的人员不得录用，由此出现的招聘名额空额是否递补，由我院根据实际情况自行决定是否递补。

五、联系方式

通讯地址：成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部

简历投递邮箱：1619144252@qq.com

联系电话：028-87769052