为进一步加强我校学生宿舍管理，根据工作需要，决定面向社会以“劳务派遣”方式公开招聘5名学生社区工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计招聘楚雄师范学院学生社区工作人员5名，其中宿舍管理员4名，保洁员1名。
（一）招聘条件
1、拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3、热爱教育事业，具有良好的职业道德品行；
4、有相关宿舍管理工作经验者优先；
5、年龄要求：男性年龄50岁以内（1972年7月1日以后出生），女性年龄45岁以内（1977年7月1日以后出生）；
6、学历要求：宿舍管理员，高中及以上；保洁员，初中及以上；
二、招聘程序
学校的宿舍管理工作事关学生整体的安全和健康，考虑到其工作的特殊性，招聘程序分为报名、资格审查、面试、体检。
（一）报名
1、报名时间：2022年6月27日—2022年7月4日8:00-18:00（周末及节假日除外）。
2、报名人员需要材料如下：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历证书原件及复印件；
（3）近期一寸免冠彩色照片2张；
（4）详细简历一份；
3、报名地点：楚雄市阳光大道283号州人力资源和社会保障局一楼大厅。
（二）资格审查
应聘人员需在规定的时间内报名，不按要求提供相关材料的，将不予审核通过。
（三）面试
面试时间：2022年7月6日9:00
面试地点：楚雄师范学院新校区笃学楼128办公室
（四）体检
根据面试成绩，由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司通知应聘人员到县级以上医院进行入职常规体检，体检费用由应聘人员自理。学校和应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
三、公示和聘用
1、对拟聘用人员在楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司大厅进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。公示期满，对没有问题或被反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。
2、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用。在试用期(含试用期间和试用期满)被取消聘用的，所缺岗位(按照面试成绩从高到低的顺序进行递补)。
四、合同签订及工资薪酬
1、受聘人员签订劳务派遣制合同，服从用人单位管理。
2、薪资结构：基本工资+岗位工资+工龄工资+奖励性绩效，宿舍管理员每月工资2250元左右，保洁员每月工资1980元左右，含个人缴纳的五险费用。
3、享受寒暑假期的带薪休假。
五、其他事宜
1、本公告未尽事宜，由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司负责解释。
2、咨询电话：0878-3369213
3、监督电话：0878-3369211
楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司
2022年6月27日
