为规范村级班子建设，拓宽村干部来源，增强队伍活力，吸纳各类优秀人才投身乡村振兴，经乡党委、政府研究决定，现面向社会公开招聘村级后备干部。现公告如下：
一、招聘原则
1．面向社会、公开招聘；
2．考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位
招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 专业 |
村后备干部 | HH202201 | 7 | 不限 |
三、招录条件
1．政治素质过硬，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家法律法规。
2．为人正派，诚实守信，具有较强的事业心和责任感，热爱农村工作，能吃苦耐劳，愿意为群众服务，善于做群众工作，有一定的组织协调能力，群众公认度较高。
3.具有铜陵市户籍均可报名参加。
4.年龄为18周岁—35周岁（1986年6月至2004年6月期间出生），身体健康，具有中专、高中以上学历。
5.品行端正，遵纪守法。
6.有下列情况之一的，不得报考：
①贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；
②触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的；
③是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的；
④组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的；
⑤煽动、组织或参与非法上访的；
⑥非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；
⑦破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的；
⑧违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的；
⑨有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的；
⑩有其他不宜情形的。
四、招录人数
根据实际工作需要，招录村级后备干部7名，按选拔人数1:2的比例组织开考，达不到比例的，相应减少招录人数。
五、招录程序
实行笔试、面试、考察相结合的办法，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告：在铜陵市郊区人民政府网站、各村党务公开栏上发布公告。后续相关招考事项请考生及时登录铜陵市郊区人民政府网站查阅，逾期视为自动放弃。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：自发布之日起,2022年7月4日下午4：00截止。
2.报名方式：采取现场报名方式。报名者直接到乡组织办报名。
3.报名材料：报名时，在报名页面下载报名表模版，根据公告及报名模版要求：将：①本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；②2寸同底免冠照片2张③《2022年郊区灰河乡招聘报名登记表》（见附件1）、《疫情防控承诺书》（见附件2）。
4.报名者所提交的材料必须真实准确，资格审查贯穿于招聘全过程，发现弄虚作假、信息错误等不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。
六、考试程序
1.考试科目：考试分笔试、面试两部分，各100分。
2.笔试：主要涉及党建知识、法律法规、村务处理、常用公文等内容。笔试时间初步定于2022年7月中下旬，具体时间、地点另行通知。
3.面试：面试人员按笔试成绩由高到低1:2的比例确定，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试，面试成绩当场向考生公布。具体面试时间、地点另行通知。
4.总成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，若最后一名入围成绩相同者由笔试分高录用。
七、体检与考察
1.体检：按照笔试成绩与面试成绩5：5的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，体检结果在相关网站及时公布，体检中出现身体不合格者，依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起3天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行，费用考生自理。体检合格者，进入考察阶段。
3.体检：考察工作由乡党委按规定组织实施，若出现应聘人员体检、考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。
八、公示
考察工作结束后，拟选拔人员名单由乡党委按有关规定在万村网页及公开栏进行为期5天公示。公示期间，凡被举报不符合选拔条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生的总成绩高低顺序依次递补。
九、其他事项
1.根据工作需要，新录用的后备干部必须服从乡党委、政府的统一安排，由乡党委研究确定到村。所有招录人员纳入村级后备干部管理，同时享受后备干部待遇。
2.咨询电话：0562-3711363；监督电话：0562-3711300
3.本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材和复习材料。
附件：
铜陵市郊区灰河乡人民政府
2022年6月28日
