为进一步加强基层就业和社会保障工作，拟面向颍东区公开补录河东街道办事处下辖社区就业和社会保障专管员1名，定向招聘颍东区乡镇街道开发的人社系统公益性岗位人员且工作满一年人员，现就有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格规范程序，择优聘用。
二、招聘条件
（一）必备条件：
１、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德。
2、具备国家承认中专及以上学历，年龄为35周岁及以下。（1987年1月1日以后出生）。
3、乡镇街道开发的人社系统公益性岗位人员且工作满一年（经颍东区公共就业和人才服务中心确认人员身份）。
4、录用后，须在本街道工作满五年。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
１、不符合招聘岗位条件要求的人员。
２、在读的全日制非应届毕业生。
３、现役军人。
４、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员。
５、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员。
6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法、犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘程序
1、报名。报考人员携带毕业证原件（复印件留存）、本人有效居民身份证原件（复印件留存），近期小二寸彩色证件照4张于2022年7月4日至7月8日17：00前到河东街道办事处就业和社会保障服务所现场报名。为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数比例低于3:1的，取消该岗位招聘计划。
2、笔试。笔试主要考查报考人员的基本理论、时事政治、人社业务知识以及公文写作能力测试，满分100分。具体考试时间及有关事项另行通知。
3、资格复审。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序（其中定向招聘的1名人员按照定向招聘人员笔试成绩高低分顺序依次确定），根据招聘岗位数量，按照1：3比例进行资格复审，确定各招聘岗位参加面试的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
4、面试。采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的服务能力、择业观念、沟通表达能力等，满分100分。
5、成绩合成。报考人员的总成绩由笔试成绩与面试成绩组成，笔试成绩与面试成绩各占50%。
6、考察。根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入考察环节人选，如总成绩相同，则以笔试成绩排序，若笔试成绩相同，则采取加试的方式确定。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面情况进行考察。
7、体检。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞ 208号）执行，费用自理。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩由高分到低分依次等额递补。
8、公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示7天。
9、聘用。对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，办理有关聘用手续。按《劳动合同法》规定，由河东街道下辖社区与新聘人员签订聘用劳动合同，实行聘用合同制管理，招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
10、待遇。社区就业和社会保障专管员月基本工资2600元，月绩效工资300元（根据考核结果按季度发放），缴纳企业职工社会保险(个人缴纳部分自行负担)。
招聘工作在街道纪工委的监督下进行，并自觉接受考生和社会各界监督，监督举报电话：2702217。
颍东区河东街道办事处
2022年6月29日
